论基于竞争力提升需要的国企组织文化建设.pdfVIP

年 月 当 代 经 济 管 理 Aug .2006 2006 8 第 卷 第 期 Vol.2 8 No . 2 8 CON TEMPO R AR Y ECON O MY MAN AGEMEN T ! 管理科学 Ma n a g em en t S cie n ce S 论基于竞争力提升需要的国企组织文化建设 周庆行 王洪增 9 ! 童威夫嗲 贸易与行政嗲院 童威 400030 # 摘 要 提升竞争力是当前国有企业参与全球化经济的必 [ ] 结在一起 的独特 的价值观念 9 即企业精神 \ 经营 9 0 然要求 而加强国企组织文化建设是关键举措 国企组织 理念 \ 道德规范 \ 工作风格 和行 为方式 的总和 0 - 9 文化建设的基本途径有 领导者身体力行 构建适宜的价 C 它反映和代表 了该组织成员的整体精神 9 共同价 值观与共同愿景9 9 建立良好的激励机制 培训知识化的员 值标准 9 合乎 时代要求的品质及追 求发展 的文化 工9 不断学习与持续创新等0 素质 0 它是增强组织凝聚力和持久力 9 保证组织 关键词 国有企业 竞争力 组织文化 [ ] 9 9 行为的合理性和规范性 9 推动组织成长和发展 的 [ 中图分类号] F270 文献标识码 A 意识形态的总和0 $ [1] 文章编号 [ ] 1673-0461 2006 04-0061-04 核心 竞争力是一个企业所拥有 的建立在核心 资源基础之上的 9 为其他企业所没有且无法模仿 人类进入 21 世纪 9 信息技术飞速发展 ,全球 的独特 的忧势和能力0 即为企业得 以持续创新和 竞争 日趋激烈0 各 国在 国际上的地位 与作用 9 取 诀于综合 国力的竞争 0 而经济是其他一切力量 的 发展 的能力 0 这种 能力集 中体 现在技术 \ 品牌 \ 管理等方面0 基础 9 只有经济繁荣 9 国家才有可能实现真正 的 强盛稳定安全 与发展 9 经济实力已成 为诀定各 国 知识经济 时代 9 企业 间的竞争 9 不仅是企 业 国际地位 的最主要 的因素 0 我 国国有经济是社会 生产技术 \ 科研 实力\ 关键人 才\ 营销能力等方 主义经济 的领导力量 9 国有企业是 国民经济 的支 面的竞争 9 更重要的是企业整体 素质 的竞争 9 最 柱 9 是实现社会 主义现代化 的坚 实 的物质基础 9 终表现为组织文化的竞争0 是国计民生和政权稳定的基础和保障0