传统与现代之间——中国科学社领导群体分析.pdfVIP

《史林)2002年第 1期 传 统 与 现 代 之 间 — — 中国科学社领导群体分析 张 剑 [提 要] 中国科学社领导层理事会成员的更替频率不高．虽对保持领导群体的稳定性，维持组织的发展有 一 定作用，但却没有完全遵循它所追求的西方学术社团的民主精神与民主程序；理事会成员的社会网络与社会结 构表明．理事 的当选不完全以对社务关心的程度或学术成就的高低为标准 ．地域 因素、同学关系及留学国别、所学 学科等都是重要筹码．虽对人才的团聚、社务的扩展功不可没，但毕竟不是一个学术社团所应有的特性。正是在这 种意义上可以说，中国科学社领导群体的发展变迁在传统与现代之间趔趄而行。这一情状是民国时期科学社团的 普遍特征．在一定程度上影响了民国科学技术的发展。 [关键词] 中国科学社理事会 成员更替 社会结构与社会网络 [中图分类号] K05 [文献标识码] A [文章编号] 1007一一1873(2002)O1一O083一l1 领导群体在社团组织中扮演极为重要的角色，他们负责引导社团成员设立 目标，并带领成员去 实现这一 目标。因此，他们的整体素质是社团组织发展的保证 ：前瞻能力决定了社团组织的发展方 向，行政才能决定了社团组织实现 目标的程度。社团组织领导层的正常更替对其发展极为关键，这 不仅是社团组织民主化程度的表征，也是吸引年轻人进入领导层、为组织发展储备人才的程序。同 样，领导层的社会结构与社会网络对社团组织各项事业的开展与实施也相 当重要。中国科学社 (The Science Society of China)，原名科学社，1914年 6月由留学美国康乃尔大学的胡明复、赵元 任、周仁、秉志、任鸿隽、杨铨等人倡议创建，1918年回迁国内，1960年在上海宣告解散。中国科学社 作为近代中国影响最为广泛的科学社团，其事业的扩展及遭遇的困境，除广阔的社会历史因素外， 与其领导群体密切相关。本文以中国科学社领导群体理事会①成员的更替及其社会结构与社会网 络为例，分析近代中国科学体制化进程中在社团组织方面存在的问题 。 理事会的组建与成员变迁 1915年出版的《科学》第 1卷第 1期公布科学社理事会由会长任鸿隽、书记赵元任、会计秉志 和胡明复、周仁组成。这是为发刊杂志而成立的股份公司时期的理事会，没有章程予以合法化。② 1915年 1O月 25日科学社改组为中国科学社，公布章程，规定理事会 7人组成，任期 2年，连选连 任；由全体社员直选，司选委员会负责选举并在年会上报告结果，每年 1O月 1日交接。1916年在美 国举行的第一次年会选举产生了首届理事会，投票表决任鸿隽、胡明复、赵元任、秉志 4人为两年理 事，周仁、竺可桢、钱天鹤 3人为一年理事，以后每年以 3人、4人间或换届。 ① 1922年第二次改组前，中国科学社领导层是董事会，改组后为理事会。为与此后的董事会相区分，这里将 1922年前的董事会 也称理事会。 ② 关于中国科学社组织结构的变迁，参阅拙文《中国科学社组织结构变迁与中国科学组织机构体制化》，载丁 日初主编《近代 中 国》．第 7辑，上海立信会计出版社．1997年。 · 83 · 翌年修改章程，议决理事会由 l1人组成。1918年留任理事仅 3人，新选理事 8人，投票表决任 鸿隽、胡明复、赵元任、唐钺、孙洪芬任期两年，其后每年以 5人、6人间选。1922年第二次改组，理事 会人数不变，新成立董事会为名誉机构。1931年年会讨论决定理事会增至 15人，总干事为常任理 事，1932年当选理事 9人，孙洪芬和竺可桢任期 1年，其后每年改选 7人。 到 1936年，中国科学社年年举行年会，理事会的换届选举正常进行。抗战爆发后，年会不能如 期举行 ，理事会的换届随之亦成问题。中国科学社领导层的更替，1937年前的历届换届选举具有连 续性与代表性。因此，下面的分析 以 1937年前历届理事会成员为对象，其更替的具体情况如表一。 表一 中国科学社 1916—1936年理事会成员 正 理 事 会 成 员 份 当 选 留 任 l9l6 任鸿隽、胡明复、赵元任、秉志、周仁、竺可桢 、钱天鹤 l9l7 周仁、竺可桢、邹秉文 任鸿隽、胡明复、赵元任、秉志 l9l8 任鸿隽、胡明复、赵元任、唐钺、孙洪芬、孙昌克、 周仁、竺可桢、邹秉文 过探先、钱天鹤 1919 邹秉文、杨铨、裘维裕、金邦正、李协、李重身 任鸿隽、胡明复、赵元任、唐钺、孙洪芬 1920 任鸿隽、胡明复、赵元任、孙洪芬、郑宗海 邹秉文、杨铨、裘维裕、金邦正、李协、李重身 l92l 胡刚复、杨铨、金邦正、王醚、张准、王伯秋 任鸿隽、胡明复、赵元任、孙洪芬、杨孝述 l922 任鸿隽、胡明复、孙洪芬、丁文江、秉志 胡刚复、杨铨、金邦正、王 、张准、