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通、激励培训、成本控制、学习创新;高起点
高标准
高效率;;;;追求幸福，分享快乐。
快乐工作，愉快生活，健康身体，愉悦心理。;服务能手：
灵活多变;《星巴克满足员工不同的需求来激励员工》
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思考：对比众多餐饮企业当下
员工策略现状，有哪些问题
需要改变？有哪些经验值得借鉴？
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