县级疾控机构社区责任指导团队运行情况分析.pdfVIP

Prev 浙江预防医学2014年4月第26卷第4期Zhoi粕gMed，Apr．2014，Vol26，No．4 ·卫生管理与政策· 县级疾控机构社区责任指导团队运行情况分析 徐以勒1，黄旭礼2，邵永强1 1．温州市疾病预防控制中心，浙江温州325001；2．温州市卫生信息中心 摘要：目的分析温州市县级疾控中心社区责任指导团队运行情况，了解存在问题，为卫生行政部门制定相关 的公共卫生政策提供依据。方法对温州市11家县级疾控中心进行问卷调查，内容包括团队的组织管理现状、 人员基本情况和业务指导开展情况。结果温州市11个县(市、区)共组建41支县级社区责任指导团队，平 均每县(市、区)3．73支，团队组建率达到100．00％。全市县级社区责任指导团队共有队员195人，平均每单 比例最大，占60．00％；以公共卫生专业为主，占56．92％。除了综合性疾病预防控制业务技术指导以外，主要 开展传染病控制、免疫规划、慢性病防治和卫生应急等培训。结论温州市已经初步建立了疾控机构社区责任 团队，且运行良好。 关键词：县级疾控机构；责任指导团队；运行情况 中图分类号：R197．2文献标识码：C 文章编号：1007—0931(2014)04一0426—03 疾病预防控制责任指导团队是在城乡公共卫生 3．73支，团队组建率达到100．00％。市、县两级 新形势下，为解决疾控机构专业分工较细、社区卫 成立了基本公共卫生服务项目管理办公室，均落实 生服务机构有限人员要落实多项工作所带来的对口 专人负责。建立疾控中心、社区卫生服务中心和街 指导问题而创建的疾病预防控制中心(疾控中心) 道(乡镇)、社区(村)三者问协同运作的机制。 主动参与指导的一种组织形式…。为了解温州市 在制度建设方面，各地基本建立了相应的管理制 县级疾控中心社区责任指导团队运行管理现状、存 度，并对管理制度执行情况进行考核并予以记录。 在问题和影响因素，进一步促进团队的建设与发 在激励机制方面，各地均给予责任指导团队成员一 展，更好地推动基本公共卫生服务均等化各项疾控 定的补贴。 任务的有效落实，对温州市县级疾控中心社区责任 2．2人员构成全市县级社区责任指导团队共有 指导团队运行管理情况进行了一次现状调查。 队员195人，分别占总人员数和业务人员数的 1 对象与方法 员人数居前3位的分别为苍南县、鹿城区和瑞安 1．1 对象温州市11个县(市、区)疾控中心。市，分别为25、24和21人，平均每团队4．76人。 1．2方法设计统一的城乡公共卫生基本情况调 指导员的平均年龄为31．93岁；其中20岁年龄段 查表及问卷，对全市11家县级疾控中心进行调查， 内容主要包括团队的组织管理现状、人员基本情况 和业务指导开展情况。 龄段8人，占4．11％。男性119人，占61．02％。 1．3统计分析采用Excel进行描述性分析。 人员的来源主要是从各业务科室选调业务骨干，其 中苍南县还在每支团队配备2名乡镇公共卫生骨干 2 结果 人员。各地责任指导员在学历方面呈现相同的趋 2．1 基本情况全市11个县(市、区)共组建势，本科所占比例最大，占60．00％；大专其次， 41支县级社区责任指导团队，平均每县(市、区) 占27．18％；中专及以下占10．77％；硕、博士所 占比例为2．05％。专业方面主要为公共卫生专业， 基金项目：温州市2012年度医药卫生科研项目(2012A007)