探究思想政治工作与企业文化的融合及其创新.pdfVIP

2015年02月(下) 企业管理 探究思想政治工作与企业文化的融合及其创新 米锦榆 （陕西省交通建设集团公司 神府分公司，陕西 榆林 719311） 摘要：我国企业文化的一个显著特点就是思想政治工作与企业文化建设紧密相结合，两者相辅相成、相得益彰。所以，探究思想政治工 作如何与企业文化融合具有十分重要的战略意义，找出两者的最佳结合点，互促互进、共同发展。 关键词：思想政治；企业文化；融合；创新 中图分类号：F641 文献标识码：A 文章编号：1671-1009（2015）04-0082-01 在知识经济时代，市场竞争日趋激烈，企业实现可持续发展的 维护员工利益、保障员工人身安全。针对员工在工作生活中的多方 重要保障就是拥有训练有素的企业文化，与此同时企业思想政治工 面需求，企业要随时予以关注，并从思想政治工作方面尽量满足员 作也要与时俱进，要始终围绕企业生产经营开展活动，并服务于企 工的物质需求和精神需求，构建和谐文明的企业文化，增强员工的 业文化建设，实现思想政治工作与企业文化建设的完美结合，强有 归属感和自豪感。 力地推动企业健康发展。 2、构建民族的企业行为文化 一、思想政治工作与企业文化之间的关系 从公平正义角度出发构建和谐的企业文化，企业思想政治工作 （一）企业思想政治工作的基本诉求是企业文化建设 必须协调好企业与员工、员工与员工之间的各种关系，将各种矛盾 在企业发展过程中，企业领导者作为企业组织行为的执行者， 消灭在萌芽状态中[3]。企业制定决策时应坚持集思广益的原则，广 其一言一行将直接影响着企业文化建设。所以，促进企业文化建设 泛听取基层员工的意见，群策群力，真正体现出公平民主的原则。 快速发展的首要因素就是提高企业领导者对企业文化建设的重视， 3、构架有爱的企业行为文化 真正做一名企业文化的传承者、传递者。企业领导是否重视直接关 只要有爱一切都不是问题，员工之间的团结友爱是构建和谐企 系着企业文化建设组织机构的建立及员工对企业文化的理解和践行 业文化的先决条件。引导员工互敬互爱、融洽相处是企业思想政治 程度。当领导干部真正成为企业文化的传递传承者时，员工就会潜 工作的首要任务，使企业人际关系逐渐扁平化、简单化。另外企业 移默化受到影响，并将企业核心价值融入到工作及生活中，自觉践 思想政治工作者做事情要学会换位思考、率先垂范，团结员工，关 行企业管理思想[1]。实事求是、以人为本是企业思想政治工作和企 爱他人，用沟通式方法取代说教式方法。 业文化建设的根本出发点和落脚点，在企业文化建设的基础上提高 （三）创新思想政治工作，构建企业思想文化 企业经济效益，在某种意义上讲，企业文化是开展企业思想政治工 1、创新思想政治工作方法 作的表现形式。积极组织员工学习企业文化，并制定激励奖励办 在企业日常管理工作中，创建一种轻松愉悦的企业文化能够调 法，鼓励员工在企业文化建设中献计出力，加大对外宣传力度，提 动员工的积极性，激发员工工作热情；企业文化建设应坚持自觉自 升企业在社会上的影响力和知名度，进而提高企业的经济效益。 愿的原则，而不是强制性要求，让员工自主自愿地融入到企业文化 （二）企业文化建设的重要保证是思想政治教育工作 建设中，与企业形成利益共同体。同时采用寓教于文化的这种方法 长久以来，思想政治工作指引着党和国家前进的方向，而在企 能够更好地创新和改进企业思想政治工作。 业经营管理活动和发展过程中也同样离不开思想政治工作的引领， 2、创新思想政治工作载体 思想政治工作是企业文化建设的根本保证，作为一项纷繁复杂的系 通常情况下，在建设企业文化