高校人才流动中诚信机制的构建.pdfVIP

第2卷 第2期 云南农业大学学报 Vo1．2 No．2 2008矩 06月 Journal of Yunnan Agricultural University Jun．2oo8 高校人才流动中诚信机制的构建 宋振华，万桂华 (昆明理工大学党委办公室，云南 昆明650093) 摘要：高校间的人才流动越来越普遍，流动过程中的诚信缺失也更加引人注目。从现今高校人力资源管理过 程中出现的实际问题出发，分析高校教师在流动过程中产生的诚信缺失及原因，力争从源头上加强诚信品质 的培育，进而构建防止高校人才流动诚信缺失的机制，为高校吸弓I和留住人才提供参谋和思考。 关键词：和谐社会；人才流失；诚信；机制；高校教师 中图分类号：G 472．3 文献标识码：A 文章编号：1004—390X(2008)02—0012—04 Construct the Sincere Mechanism of Talents Floating in the University SONG Zhen—hua，WAN Gui—hua (Office of the University Committee，Kunming University of Science and Technology，Kunming 65~93，China) Abstract：The talents floating among the universities is more and more general，and the sincerity lack become more noticeable too．Based on the practical problem of human resources management in uni— versity，this text analyze the phenomenon and cause of the sincerity lack，and cultivate the sincere quality from source as much as possible，SO we can construct the sincere mechanism of preventing the talents floating．As a result，we will offer good advice and think for attracting and retaining talents in the university． Key words：harmonious society；talents floating；sincerity；mechanism；teachers of university 胡锦涛同志在党的 “十七大”所作的政治报 际间的契约关系。人之所以需要承诺，是因为人的 告中指出：“以增强诚信意识为重点，加强社会 行动结果具有不可预测性。做出并坚守承诺，目的 公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发 是为了在人力可能的限度内减少这种不可预测性， 挥道德模范榜样作用，引导人民自觉履行法定义 使未来尽可能变得更可预见、可信赖。因此，人应 务、社会责任、家庭责任。”在社会主义市场经 该守信，应该坚持承诺、实现承诺。教师作为高等 济环境下，诚信是一切公平公正交易行为的基础， 学校的主导力量，是提高高等教育质量的决定因 一 个没有诚信体系建设的社会，肯定是没有和谐 素。建设高水平的大学，离不开高水平的师资队 的社会。政府在诚信社会的构建中担负着重要的 伍。高校教师担负着培养年轻一代的重任，自身的 责任，应该成为诚信建设的领头人和讲诚信的模 素质尤其是道德理想与信念对学生的全面健康发展 范。而高校作为社会组成的一部分，其诚信的建