高校就业指导工作的现状思考及对策.pdfVIP

孝卿2嬲 ≯ 高校就业指导工作的现状思考及对策 襄樊学院 李云兰 摘要：面对我国高校在就业指导方面存在着只看重就业率而轻视就业指导的过程等诸多不良现象．文章从客观与主观方面找 出了问题的根源．指出了当前高校就业指导工作必须坚持统一领导 加强就业指导改革、改进公布就业率的方法 才有可能改变 当前局面。 关键词：就业指导 现状 对策 经过十几年的努力．高校就业指导工作已经由自发变为政 到了高级阶段的 “抬头看路“式——既注重技能又关注理论研 府行为．由探讨变为教育的日常工作。随着我国经济的快速发 究，形成了具有院校特色的就业指导理论体系．理论研究方面 展．高校就业指导工作已被人们逐渐接受 其社会意义也被越 取得了一定的成效．但研究的方法依然陈旧 在尝试跨校际 跨 来越多的人所认识。高校就业指导工作为社会合理利用人力资 地区联手进行理论研究方面几乎一片空白。 源提供了条件．在维护社会稳定 减少失业等方面发挥着越来 越重要的作用。虽然如此．目前我国高校就业指导工作还多局 3．专业化、专职化就业指导教师还很欠缺。目前很多 限于大学毕业生的就业、择业的层面上．就业指导的理论研究 高校就业指导老师都是院 (系)分管学生工作书记或辅导员兼 还不够系统、深入．高校就业指导的地位与作用有待进一步明 职．大学生政工工作繁、杂、多 可谓相当的忙 他们根本没 确。这就意味着还要通过不断的探索与实践．以建立和发展符 有过多的精力研究就业指导．虽然也经过一些专业培训．拿到 合国情的就业指导理论体系和方法．从而适应中国经济的快速 了 ”职业指导资格证书“．但毕竟是半路 “出家 ， “专业“水 发展 平有待提升。就业指导基本上停留在边学边教，说教式、填鸭 式的教学方法．枯燥无味．缺乏生动的案例分析．很难达到预 一 、 。j 高校毕业生就业指导：J：作的现状 期的效果。 1．看重就业率，轻视就业指导。学校对 “就业”工作的 ”重视 更多重视的是 “就业率“这个结果．究其原因就是要 4．就业指导只关注 结果”．轻视 过程教育 。事实 向社会交代”数据”．而对就业指导工作的具体 “过程 考虑不 上，就业指导应该是一个全程教育的过程，其主要目的是帮助 多，主要表现在：学校只要有名气、专业好．学生好就业．不 求职者了解社会职业状况，了解自身职业倾向．确定自身职业 愿意在就业指导工作上花大力气 ： 而就业相对困难的高校则 规划．使求职者在面临职业选择时不盲从或不再盲从，它是伴 认为与其在就业指导上投放大量的人力、物力和财力，不如在 随整个教育过程的一种教育。由于目前就业指导缺乏系统性和 毕业前夕多举办各类招聘会、多出去跑信息、多在媒体上宣传 科学性．一些高校在大学生面临就业压力时，仓促的在毕业生 等见效快。因此，导致有些高校就业指导师资匮乏、经费不能 离校前进行一些技巧指导。另一方面在我国整个中小学及中等 完全到位．就业指导缺乏系统性、科学性等现象。 职业教育过程中，基本谈不上就业指导，低龄学生基本没有职 业意识。因此．高校的就业指导工作就变成了 补课” “技能 2．各自为阵，缺乏统一的操作规则。目前高校的就业 速成班”．“政策形势宣讲班 。虽然有些高校在大学一年级开设 指导工作．可谓“八仙过海．各显神通“。主要表现在：(1)教 了就业指导课程．但这种指导仅是 “万绿丛中一点红” 没有形 材的使用上 没有规范的统一教材．普遍采用的是自编或参编 成规模效应。 教材．也有的以讲义或网络文章代替．根本谈不上就业指导课 程的规范化建设。(2)指导方式上 有些高校虽然已将就业指 5．就业指导仅注重实用型技巧训练．忽视了个性化的 导课程纳入正常的教学计划．但多以选修形式．重视程度不够： 就业指导。综观毕业生就业指导教材、文章、论文等 更多关 有的高校