文化相似性对虚拟企业的知识共享及创新调节作用研究.pdfVIP

企业管理 Business Management 企业间的知识共享 。反之 ，若成员企业没 有相似的组织文化 ，企业间的文化冲突得 不到解决 ，将导致合作伙伴间的误解和争 文化相似性对虚拟企业的 议 ，使得成员企业的合作环境恶化 ，最终 减弱虚拟企业的有效合作 ，降低创新绩效。 H3：企业文化相似性正向调节知识信 息使用对知识共享的影响。 知识共享及创新调节作用研究 H4：企业文化相似性正向调节知识共 享对创新的影响。 综上 ，提出研究模型如图 1所示。 ■ 管玉娟 1、2 黄光球2 （1、西安邮电大学经济与管理学院 西安 710063 变量测量与数据收集 2、西安建筑科技大学管理学院 西安 710055 ） 本研究中信息技术应用是前因变量 ， ◆ 中图分类号：F406 文献标识码 ：A 知识共享是中介变量 ，文化相似性是调节 企业成员之间的知识共享可以加速知 变量 ，创新是最终潜变量。本研究采用了 内容摘要 ：本文研究虚拟企业的成员 识的传播和吸收 ，提高企业创新水平 ，有 国内外已有文献使用过的题项，根据中国 企业间的文化相似性对知识共享及创 效地实现知识价值。因此，虚拟企业的成 文化的背景及虚拟企业的具体情境 ，对题 新的调节作用 。在西安部分中小企业 员企业间的知识共享是虚拟企业知识管理 项进行语言和内容的修正 ，最终形成问卷。 和软件企业进行问卷调查 ，得到 227 份 的核心部分 ，直接或间接地影响虚拟企业 本文中信息技术应用和知识共享的测量指 有效问卷数据 ，运用 Smart PLS进行数据 的创新绩效。 标主要参考 Choi 和 Lee等的研究 ，其中信 分析 ，并得出相关结论 。 H1：信息技术的使用有利于虚拟企业 息技术的应用为构成型 ，从信息技术对合 关键词 ：文化相似性 知识共享 虚拟 的成员企业间的知识共享。 作 、沟通、信息存储及信息有哪些信誉好的足球投注网站和获得四 企业 创新 H2：虚拟企业的成员企业间的知识共 个方面的技术支持 ，形成信息技术使用的 虚拟企业作为企业联盟的一种 ，成员 享对创新有正向影响。 四个维度；创新量表主要来自于 Liao 的相 企业都是独立的经济个体 。虚拟企业以其 （二 ）企业文化相似性的调节作用 关研究 ；而文化相似性则主要来自于 Lee 极具市场适应力 ，日益成为企业实现迅速