高校毕业生求职训练与指导.pdfVIP

胁且节PE，回|毒拿视革 富校毕业生求职训练与指导 。黄中普 荷泽学院化学与化工系 E 摘要】求职训练与指导是实现求职目的的重要一环，在某种程度k事关求职成败.针对职场上的求职现状，对大学生进行求职方面的训练与指导，是做好新 时期高技毕业牛就业 E价的必然~求。 E 关键词】求职=训练:指导 随着高校毕业生就业制度的改革和深化，大学毕业生要想完 人民主巨失业从此 A 顾不振。可是骂你精通求职的技巧和具有令人 成职业生涯设定的口标，在众多的岗位巾做出合跑选择，就必须 佩服的U才时，那便永远不会担心失业，因为你wJ 以利用它们为 在学好专业知识和占有各种信息的同时，利用各种途径和方法正 自己谋求一份满意的..L作。可见，根据社会需要和毕业生个性 确地宣传自己、展必自己，从而实现臼己的就业凤凰。在这种双 特点，对其进行旬针对性的训练和指导，是实现人与职业合理配 向选挣的过程中，在求职者主在本素质等间的前提J-，求职技巧已 置、优化组合的必要条件。 成为求职成功的助推器。间此，对高校毕业生进行训练与指导， 1.强化心理训练，学会自我调运 使其掌握 4 定的右法和技巧是十分必要的。 解决大学生心押，问题的根本对策，是引导大学生积极有效地 -、当前大学生求职过程中存在的主要问题 进行心到调迢，帮助他们客观分析遇到挫折和困难，使之保持一 在如今经济多元化、价值观念多维性的社会，求职1苟聘从实 种稳定积极的心态。 际上说是一项有目标的人际交往行为。但是，许多毕业生对求职 首先，要帮助学生正确认识自我。在求职的过程中，如果 的适应能力不强，不太了解求职的方法和技巧，往往无法找到舍 对自己的主观评价勺社会对自己的客观评价趋于一致，就容易成 适的正作。从大学牛择业和就业的角度来看，目前大学生在求职 功，否省就会碰壁或错失良机。因此，在实践中，应该让毕业生 过程中存在一些明显的问题，主要求现为= 注意以J-)L点2 1.自身定位不准，心理失衡现象明显 (1)臼我反思。面对择业，毕业生应在了解自己气质、性 很多大学午在求职时不能结合现实情况和社会需要对臼身进 格和能力的前提扎经常性地对自己的心理、行为进行剖析，正 行定位。有的舒适就业，注重地域好、待遇好的单位z 有的刷子 确认识自我和l 评价臼残，明确仁业发展Ji 向以及自身的优势和劣 就业，非事业单位、非发达城市不去:有的剧 F就业，不考虑与 势，便向我评价运w接近客观实际。 (2) 社会比较。一是与同学 所学专业不同的单位:还甸的过于悲观，总觉得现在就业形势严 比较，既要比较考试成绩，更要比较实际操作能力和创新意识， 峻，随便找个岗位就业即可，这岭在:求职过程巾难免会吃亏。事 以便扬氏避短:二是通过其他人对自己的态度来认识自己，一般 实上在求职前两结合自身条件，客观、科学、准确地确定好自身 来说多数人的态度总是能说明某些问题的。另外，也口J 以通过咨 最适合的职业和职位，避免入铺行，耽误自身的发展。 询指导教师、辅导员和熟悉向己的人，来了解臼己。 2. 对就业信息掌握不足、存在误民 其次，帮助学生树也正确的就业观。在高等教育大众化的今 在信息化时代的今天，就业不仅仅是实力的竞争，也是信 天，大学生就业已成为激烈的竞争。面对这种情况，大学生们应