心脏外科专科护士核心能力评价指标体系的构建及专科特色分析.pdfVIP

中华急危重症护理杂志2025年3月第6卷第3期急危重症护士培养及管理专题

心脏外科专科护士核心能力评价指标体系的构建及

专科特色分析

陈晨管艳苏云艳谢晓莉金花王哲芸

构建心脏外科专科护士核心能力评价指标，为培养及考核心脏外科专科护

【摘要】目的格

士提供参考。方法通过文献回顾、半结构式访谈形成心脏外科专科护士核心能力评价指

标初稿，采用德尔菲法对全国24名专家进行专家函询，运用层次分析法确定各指标的权

重。结果两轮专家函询问卷有效回收率分别为95%和100%，专家的权威系数为0.917，肯

德尔和谐系数分别为0.163~0.172和0.189~0.209（均P0.001），最终构建的心脏外科护士核心

能力评价指标包括专业实践能力、沟通协调能力、评判性思维能力、专业管理能力、专业发展

能力、职业道德、个人特质7项一级指标、21项二级指标和84项三级指标。结论构建的心

脏外科专科护士核心能力评价指标具有科学性与可靠性，对后续开展心脏外科专科护士的

本文作者：陈晨

培养、考核评价具有指导意义。

【关键词】心脏外科；专科护士；核心能力；德尔菲法；记评价指标

Constructol

facorecompetenceevaluationindexsystemforcardiae

stemforcardiacsurgeryspecialistnursesandanalysis

ofspecialityfeatures/CHENChen,GUANYan,SUYunyan,XIEXiaoli,JINHua,WANGZheyun/Chinese

JournalofEmergencyandCriticalCareNursing,-2025,6(3):309.

[Abstract]ObjectiveToconstructacorecompetenceevaluationindexsystemforcardiacsurgeryspecialist

nurses,andtoprovidereferencesforthetrainingandassessmentofcardiacsurgeryspecialistnurses.Methods

Throughliteraturereviewandsemi-structuredinterviews,thepreliminarydraftofthecorecompetencyevaluation

indexsystemforcardiacsurgeryspecialistnurseswasformed.TheDelphimethodwasusedtoconduct2roundsof

correspondencewith24expertsnationwide,andthehierarchyanalysiswasusedtodeterminetheweightofeach

index.ResultsTheeffectiverecoveryratesofthe2roundsofexpertconsultationswere95%and100%

D01:10.3761/j.issn.2096-7446.2025.03.008

基金项目：南京市卫生科技发展专项资金项目（ZKX23024）；南京大学中国医院改革发展研究院课题（NDYGN2023020,NDYG2022073）；南京鼓

楼医院护理部课题（2023-B2264）

作者单位：210008南京市南京大学医学院附属鼓楼医院心脏外科

通信作者：王哲芸