高校团组织与青年人力资源开发.pdfVIP

tQ 8 ∞ 生 第 期 校团组织与青年人力资源开发 。王文异 (西北师范大学MPA教育中心 甘肃．兰州 730070) 摘 要 高校共青团组织担负着拓展学生素质，开发青年人力资源的重要使命。正确认识高校共青团 组织的优势，并通过有形的载体，服务青年学生成长成才，培养具有创新精神、创业能力的青年大学生．促使青 年大学生将追求自我成才的过程。内化为自我资源开发的过程．是当前高校共青团组织参与青年人力资源开 发的重要 内客。 关键词 团组织 人力资源 开发 人力资源是所有经济资源中最宝贵、最重要的 代的作用。 资源．是经济和社会可持续发展的决定性因素 青 (二)组织优势。大学生素质的提高，是在一定 年人力资源作为社会科技与经济活动的生力军．是 的外部环境影响下．通过主观能动性．使其内在和 社会生产力中最活跃．创新性和可再生性最强的因 外在素质达到最优的过程 高校共青团是先进青年 素。大学生作为青年中的高知识群体．是人力资源 的群众组织，大学生中90％以上是团员，组织、动员 的高级形态．是一个国家经济和社会发展最重要的 和带领团员青年营造一种有利于青年学生素质提 战略资源。从人力资源的价值评判来看．大学生群 高的良好氛围．高校共青团组织有着自己独特的优 体综合素质的高低．直接决定着其作为人力资源价 势。通过橱窗、刊物、广播、报纸等宣传阵地．将党和 值的大小。高校共青团组织作为青年学生的组织． 国家以及社会对大学生素质的要求向学生宣传。通 其性质就决定了在参与开发青年人力资源．推进人 过组织学生开展热点问题的思考和讨论．提高学生 才素质提高的工作中．肩负着责无旁贷的历史责 的思想认识．营造良好的氛围．促进良好学风校风 任。因此．高校共青团引导大学生主动学习．拓展素 的形成。通过组织大学生课外学术科技活动、社会 质．学会认知，学会做事．学会共同生活，是开发青 实践活动．培养学生的创新能力、实践能力、创业精 年人力资源的重要核心 神．提升学生的文化品位，提高学生的科学素质和 一 、 高校团组织在青年人力资源开发中 人文素质。通过开展丰富多彩的文化艺术活动．陶 的优势 冶学生情操．增强学生的美感体验和审美能力，使 共青团根据经济发展不同阶段的需要．与时俱 学生懂得美、欣赏美，从而创造美。通过组织大众体 进．以不同的方式开发青年人力资源．在履行服务 育活动及各类竞赛活动．鼓励参与．锻炼身心．创造 大局、服务社会、服务青年的社会职能中。自觉地开 一 种敢于竞争的氛围 通过组织开展心理健康教育 发青年人力资源．显现出共青团参与青年人力资源 和心理健康服务．为健康心理的形成提供帮助。同 开发的优势 时．高校共青团组织还担负着向党组织推荐优秀团 (一)政治优势。思想政治素质是所有素质中起 员青年入党的重要使命 纲领性作用的东西．对其他素质的提高，对学生的 (三)服务优势。高校共青团要实现以人才培养 全面发展和健康成长起着导向、激励和保证作用。 为中心．以活动为载体．培养人、塑造人的工作目 加强高校青年人力资源开发．提高大学生的综合素 标．就要求高校共青团组织在培养和提高学生素质 质．要始终把思想政治素质放在首位。共青团组织