图书馆在新时期的服务创新.pdfVIP

大众文艺 ·图书馆论坛· 就工作中的问题和建议进行探讨。平时要多鼓励馆 员学习相关理论知识，提升馆员的职业素养，增强 图书馆在新时期的服务创新馆员的责任感，长此以往，便会使馆员爱上本职工 作，并致力于在工作中发光发热，为图书馆的服务 创新切实贡献自己的力量。 (二)勇于设想，大胆创新 董灿武 (昭通市图书馆 6570(10) 作为一名图书馆工作人员，想要在工作中更好 摘要：21世纪，人类已经进入数字时代。图书馆的发展也有了新 地创新，具备较高的职业素养只是一个前提，在此 的方向，其必然会以多元化的服务创新为发展目标。作者在文中对图 基础上，馆员还要有敢想敢于的精神。因为在某种程度上，创 书馆在新时期的服务创新进行了深入分析和探讨。 新就是想别人不敢想，做别人不敢做。在现实生活中，我们经常 关键词：图书馆；服务；创新 会发现这样一类人，自身对工作有很多好的想法，却出于种种考 量，瞻前顾后，不敢切实向领导提出来，最终也没能使自己的想 近年来，图书馆开始朝着数字化和网络化的方向发展，在这 法得以实现。因此，相关工作人员一定要改变这种观念，在工作 种情况下，传统纸质文献资源得以和数字资源并存，并由此引发 中充分发挥敢为天下先的精神，这样才会使自己的想法有实现的 出一个新的概念——复合式图书馆，它具有非常显著的特征，具 机会，才能真正在图书馆的创新服务中贡献自己的力量。 体表现在其各组成部分、服务对象和手段以及技术方法和建筑设 (三)把握行业动态 备等等都是复合式的。因此，它的服务创新不会是单一的，必然 图书馆工业人员想要在服务创新方面有所建树，首要低一 是将传统服务项目和现代服务项目融合在一起的综合创新。 点，就是要把握行业前沿动态，且不断学习和吸收相关知识，使 一、新时期图书馆服务创新的困难 自身具备深厚的知识底蕴。在此基础上，图书馆工作人员才能更 任何新生事物在发展过程中，都会遇到阻碍。新时期图书馆 好地把握和预见行业趋势，才会在工作中更好地进行服务创新。 的服务创新同样如此，其面临的困难和障碍有以下几点： (四)将科学精神和人文精神相融合 (一)馆员职业素养有待提高 随着数字时代的到来，图书馆也更具发展前景，但其在具 现阶段，很多图书馆的馆员缺少创新意识，对图书馆工作不 体发展过程中也有很多问题，比如，当下的很多图书馆缺少有效 够重视。同时，图书馆在财权以及人事权方面的缺失，导致图书 的发展动力，这种动力主要是精神上的，它包含有两方面，一方 馆的管理体制存在漏洞，且缺少相关激励机制，尤其是一些校图 面是科学上的，另一方面是人文精神，此二者必须有效结合在一 书馆，还存在大锅饭制度，导致工作人员积极性不高，对工作缺 起，缺少任何一个，都会影响图书馆的服务创新。 少钻研的精神，致使图书馆的服务创新受阻。 (五)营造良好环境 (二)不能正确认识创新活动的层次性 对于人才的成长和发挥作用，环境是一个非常重要的客观因 在图书馆工作中，一些工作人员往往拈轻怕重，缺少任劳 素。因此，图书馆一定要对具备创新性的馆员引起足够的重视， 任怨的精神，对创新活动层次性缺少正确的理解和认知。创新既 为其营造良好的成长环境。在良好的工作氛围中，馆员在相关机 是一个广义上的概念，也可以从细节中彰显。简单地说，创新是 制的激励下，会最大限度的发挥出自身能量，并将其转化为生产 有层次之别的。对此，每一名图