论职务侵占罪.pdfVIP

摘 要 近年来，随着我国社会的快速发展，经济关系发生了剧烈的变动。人们的 生产生活自由度逐渐增大，而社会控制力却相对减弱，由此导致侵犯财产的犯 罪活动逐年猖獗，数量也在逐年递增。在此情况下，加强和扩大对财产权的法 律保护，成为社会发展的必然要求。1995年2月，全国人大常委会颁布《关于 惩治违反公司法的犯罪的决定》，第一次以立法的形式将职务侵占罪从贪污犯罪 中分离出来，规定为独立的罪名；1997年修订后的刑法在“侵占财产罪”一章 的第二百七十一条对职务侵占罪的定罪和量刑进行了全面、详细、具体的规定， 比较准确的反映了职务侵占罪的实际情况，为司法实践部门正确认定和惩治职 务侵占罪，提供了易于操作的法律依据。最高司法机关为了更为准确地界定和 惩治职务侵占罪也曾及时地颁发了司法解释，为有效打击职务侵占罪起了有效 的保障作用。但由于职务侵占罪的复杂性和特殊性，在刑法理论上一些问题尚 待探讨，在司法实践中也有许多疑难问题需要加以解决。为此，理论界和实务 界对职务侵占罪从理论到实践均曾做过大量有益的探讨，但迄今为止，在职务 侵占罪的若干重大理论问题上仍存在很大分歧，如职务侵占罪的犯罪构成、职 务侵占罪中的共犯的认定等。有鉴于此，对职务侵占罪进行深入细致的研究， 无论是从理论上说还是从实践上看都是必要的。 本文意欲通过对职务侵占罪定罪量刑的疑难问题在广度和深度两个方面的 系统分析、论证，针对现行刑事立法、刑事司法解释，阐明刑法中关于认定职 务侵占罪的规定，以期对完善我国职务侵占犯罪的立法略尽绵薄之力。论文分 为六大部分: 第一部分主要论述职务侵占罪的客体，即公司、企业或其他单位的财产所 有权，并对公司、企业或其他单位的范围进行了限定，进一步明确了职务侵占 罪发生的领域；该罪的犯罪对象为公司、企业或者其他单位拥有或者持有的财 物。 第二部分是关于职务侵占罪的客观方面的问题，主要讨论了“利用职务上 的便利”、“非法将本单位财物据为己有”、“数额较大”等问题在司法实践中的 认定。“利用职务上的便利”，指行为人利用自己职务上主管、管理或经手本单 位财物的职权；“将本单位的财产非法占为己有”不仅指归“自己、本人”非法 占有，同时也包含归“他人”非法占有。具体犯罪手段包括采取侵吞、窃取、 骗取或者其他手段。“数额较大”的认定，则应本着具体问题具体分析的原则， 依据犯罪对象的不同适用不同的数额认定标准。 第三部分主要论述了职务侵占罪的主体，并提出了职务侵占罪主体的三个 身份要件：（1）限于非国有公司、企业或其他单位的工作人员（2）限于非国有 公司、企业或其他单位的“非国家工作人员”。（3）限于非国有公司、企业或其 他单位中从事具有一定管理性质职务的非国家工作人员。 第四部分是关于职务侵占罪主观方面的问题，即职务侵占罪犯罪故意的类 型和特征、职务侵占罪的犯罪目的。着重论述了间接故意能否构成职务侵占罪、 直接故意的特征和犯罪目的的确定等。 第五部分讲述了职务侵占罪的共同犯罪问题。首先对共同犯罪的具体类型 做了分析,主要包括以下几类：1)公司、企业或其他单位的工作人员与一般主体 相互勾结，共同侵占其所在单位的财产行为的定性, 2)公司、企业或其他单位的 工作人员与国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他 单位从事公务的人员相互勾结共同实施职务侵占行为的定性，3 ）其他情形。进 而提出了职务侵占罪共同犯罪的特征。 第六部分是关于职务侵占罪和其他相似犯罪的联系、区别问题，主要讨论 了职务侵占罪与盗窃罪、贪污罪、挪用资金罪、侵占罪、和公司、企业人员受 贿罪的关系。 在论文的最后一部分，对全篇内容进行总结和归纳，重新点题。 关键词：公司；企业或其他单位的界定；利用职务便利；数额较大 Abstract With the rapid development of our society, economic relationships have changed greatly in the past several years, leading to the enlargement of people’s social freedom and decrease of