2025年肇庆市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年肇庆市护理事业十五五发展规划

一、总体要求

1.1发展目标

(1)在2025年，肇庆市护理事业的发展目标是将护理服务能力提升至全国领先水平，以满足人民群众日益增长的医疗卫生需求。具体而言，我们将致力于实现以下目标：一是护理服务质量显著提高，患者满意度达到90%以上；二是护理人才队伍结构优化，高级职称护理人员比例达到20%；三是护理学科建设取得突破，至少有2所医院护理学科成为省级重点学科。

(2)为实现上述目标，肇庆市将加大对护理事业的投入，确保护理经费投入占医疗卫生总经费的比例逐年提升。此外，我们将重点推进以下工作：一是完善护理人才培养体系，通过校企合作、订单式培养等方式，每年培养500名以上高素质护理人才；二是加强护理学科建设，支持护理学科开展前沿技术研究，提升护理学科整体实力；三是优化护理服务模式，推广优质护理服务，提升患者就医体验。

(3)在发展过程中，肇庆市将充分发挥政府引导作用，鼓励社会资本参与护理事业发展。通过政策扶持、资金支持等方式，吸引社会资本投资护理领域，推动护理产业发展。同时，我们将建立健全护理服务质量监测评估体系，定期对护理服务质量进行评估，确保护理服务质量持续提升。通过这些措施，肇庆市护理事业将在2025年实现跨越式发展，为人民群众提供更加优质、高效的护理服务。

1.2发展原则

(1)在推进肇庆市护理事业发展的过程中，我们将始终坚持以下原则：一是坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的健康需求作为护理事业发展的出发点和落脚点；二是坚持改革创新，不断优化护理服务模式，提升护理服务水平；三是坚持科学规划，以数据为依据，制定科学合理的发展规划，确保护理事业有序推进。

(2)我们将严格执行以下发展原则：一是坚持依法治护，加强护理法规制度建设，确保护理工作依法进行；二是坚持持续改进，鼓励护理工作者不断学习新知识、新技术，提高护理服务质量；三是坚持公平公正，保障护理人员的合法权益，营造良好的护理工作环境。

(3)在具体实施中，我们将遵循以下原则：一是坚持协同发展，加强医疗卫生机构与护理机构的合作，实现资源共享、优势互补；二是坚持分级诊疗，优化护理资源配置，提高基层护理服务能力；三是坚持开放合作，积极引进国内外先进护理理念和技术，推动肇庆市护理事业与国际接轨。通过这些原则的贯彻实施，肇庆市护理事业将实现可持续发展，为人民群众提供更加优质、高效的护理服务。

1.3发展战略

(1)肇庆市护理事业发展的战略将聚焦以下三个方面：首先，强化护理人才队伍建设，通过实施护理人才培养计划，提升护理人员的专业技能和综合素质，确保护理队伍的稳定性和专业性。其次，优化护理服务网络布局，推动优质护理资源下沉，加强基层医疗卫生机构护理能力建设，实现护理服务均等化。最后，推进护理学科建设，支持护理科研创新，促进护理学科与临床医学、康复医学等学科的交叉融合。

(2)在战略实施过程中，肇庆市将采取以下关键措施：一是深化护理教育改革，加强与高校、职业院校的合作，培养适应新时代需求的护理人才；二是推进护理服务模式创新，推广责任制整体护理，提高护理服务质量；三是加强护理信息化建设，利用信息技术提升护理工作效率和患者满意度。此外，还将强化护理质量管理，建立健全护理质量监测评估体系，确保护理工作安全、有效。

(3)肇庆市护理事业发展战略还将注重以下几点：一是强化政策支持，通过制定和完善相关政策法规，为护理事业发展提供有力保障；二是加强国际交流与合作，引进国外先进的护理理念和管理经验，提升肇庆市护理事业的国际化水平；三是鼓励社会力量参与，激发市场活力，形成政府、社会、医疗机构共同推动护理事业发展的良好格局。通过这些战略部署，肇庆市护理事业将实现高质量发展，为人民群众提供更加优质、高效的护理服务。

二、优化护理人才队伍

2.1人才培养

(1)肇庆市护理人才培养战略将致力于构建一个全面、多元、可持续的护理人才培养体系。首先，我们将加强与高等教育机构的合作，优化护理专业课程设置，引入国际先进的护理教育理念，提高护理教育质量。其次，通过开展订单式培养、继续教育等形式，提升在职护理人员的专业能力和综合素质。最后，建立健全护理人才激励机制，鼓励优秀护理人才脱颖而出。

(2)为了实现这一目标，肇庆市将实施以下具体措施：一是设立护理人才专项基金，用于支持护理人才培养项目；二是建立护理人才库，为护理人才提供交流、学习、发展的平台；三是鼓励护理人员在国内外知名院校和医疗机构进修学习，提升护理专业水平。同时，加强对护理人才的职业规划指导，帮助护理人员明确职业发展路径。

(3)在人才培养过程中，肇庆市将注重以下几个方面：一是加强实践教学，提高护理学生的临床操作技能；二是强化师资队伍建设，聘请具有丰富临床经验的