2025年铜陵市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年铜陵市护理事业十五五发展规划

一、总体要求

1.1发展目标

(1)2025年，铜陵市护理事业的发展目标设定为全面提高护理服务质量和水平，以满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。具体而言，目标是实现护理人才队伍的专业化、规范化、国际化，构建完善的护理服务体系，推动护理学科的发展和创新，确保护理服务质量和安全，提高人民群众对护理服务的满意度。

(2)在人才队伍建设方面，目标是到2025年，培养一批高水平的护理领军人才和专业技术人才，实现每千人口注册护士数达到5人以上，其中具有大专及以上学历的护士比例达到70%以上。同时，加强护理人员的继续教育和职业培训，提升护理人员的专业技能和服务能力。

(3)在服务体系完善方面，目标是实现护理服务均等化，提高基层护理服务能力，推广护理服务新模式，如居家护理、社区护理等。此外，加强护理信息化建设，实现护理服务的信息共享和高效管理，提高护理服务的可及性和便捷性。通过这些措施，确保人民群众能够享受到优质、高效的护理服务。

1.2发展原则

(1)遵循以人为本的原则，将人民群众的健康需求作为护理事业发展的出发点和落脚点，坚持以人民为中心的发展思想，保障人民群众享有公平、高效、优质的护理服务。

(2)坚持依法治护的原则，严格遵循国家法律法规和行业标准，规范护理服务行为，保障护理质量和安全，维护患者合法权益，推动护理行业健康发展。

(3)坚持改革创新的原则，深化护理体制机制改革，推动护理服务模式创新，加强护理人才培养和引进，优化护理资源配置，提高护理服务效率和质量，为护理事业持续发展注入新动力。同时，注重国际交流与合作，借鉴国际先进经验，提升铜陵市护理事业的国际化水平。

1.3发展重点

(1)优先发展护理教育和人才培养，加强护理院校建设，提高护理教育质量，培养一批具有国际视野和创新能力的高层次护理人才。同时，加强在职护士的继续教育和技能培训，提升整体护理队伍的专业素养。

(2)推动护理服务模式创新，推广居家护理、社区护理等新型服务模式，提高护理服务的可及性和便捷性。加强护理信息化建设，实现护理服务的信息化、智能化，提高护理工作效率和服务质量。

(3)强化护理质量控制，建立健全护理质量管理体系，加强护理安全管理，降低护理不良事件发生率。同时，推进护理标准化建设，提高护理服务的规范性和一致性，确保人民群众在享受护理服务过程中的安全与满意。

二、加强护理人才队伍建设

2.1优化人才培养体系

(1)建立健全护理人才培养体系，优化课程设置，加强实践教学环节，提高护理教育与实践的紧密结合。通过校企合作，拓宽学生实习渠道，增强学生的临床实践能力。

(2)推进护理教育改革，实施多元化人才培养模式，鼓励护理专业学生参与科研项目，提升学生的科研能力和创新意识。同时，加强国际交流，引进国外先进护理教育理念，提升护理教育国际化水平。

(3)加强护理师资队伍建设，提高教师的专业水平和教学能力。通过定期举办教师培训、学术交流等活动，提升教师的教学质量和科研能力，为培养高素质护理人才提供有力保障。此外，完善教师评价体系，激发教师教学和科研的积极性。

2.2提高护理人员素质

(1)加强护理人员的职业道德教育，强化职业操守和人文关怀，培养护士关爱生命、尊重患者的服务意识。通过开展专题讲座、案例分析等形式，提高护士的伦理道德素质。

(2)提升护理人员的专业技能水平，定期组织专业培训和技能竞赛，鼓励护士参加各类学术交流和研讨会，不断更新知识结构，提高护理实践操作技能。

(3)强化护理人员的身心健康管理，关注护士的心理健康，提供心理咨询和疏导服务。同时，加强护士的身体锻炼，提高其身体素质和工作耐力，确保护理工作的高效和稳定。此外，完善护士的激励机制，激发护士的工作积极性和创造性。

2.3增强护理人才吸引力

(1)制定具有竞争力的薪酬体系，根据护士的工作性质、岗位要求和业绩表现，合理确定薪酬待遇，确保护士的收入水平与社会平均工资水平相匹配，吸引更多优秀人才加入护理队伍。

(2)优化护理职业发展路径，建立科学的职业晋升体系，为护士提供明确的职业发展通道，鼓励护士通过进修、深造等方式提升自身能力，实现职业成长。

(3)加强护理工作环境建设，改善护士工作条件，提供良好的工作氛围和人文关怀，如设置休息室、提供餐饮补贴等，提升护士的工作满意度和归属感，增强护理人才对单位的忠诚度。同时，通过举办各类文体活动，丰富护士的业余生活，提升护士的生活质量。

三、提升护理服务质量

3.1规范护理服务行为

(1)制定和完善护理服务规范，明确护理工作流程和操作标准，确保护理服务的规范性和一致性。加强护理人员的岗前培训和定期考核，确保护理人员熟练掌握护理操作技能和规范。

(2)强化护理服务质