2025年佛山市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年佛山市护理事业十五五发展规划

一、总体战略与目标

1.战略定位

(1)战略定位方面，佛山市护理事业十五五发展规划将紧紧围绕国家卫生健康事业发展战略，紧密结合佛山市经济社会发展实际，以人民健康为中心，以改革创新为动力，以提升护理服务质量和效率为目标，构建具有佛山特色的护理服务体系。通过优化护理资源配置，加强护理人才培养，推动护理科研与技术创新，深化护理管理体制改革，实现护理事业全面协调可持续发展。

(2)在战略定位上，规划将突出以下重点：一是加强护理人才队伍建设，提升护理人员的专业素质和综合能力；二是推进护理服务模式创新，满足人民群众多样化的健康需求；三是深化护理管理改革，提高护理服务质量和效率；四是加强护理科研和科技创新，推动护理学科发展；五是加强国际交流与合作，提升佛山市护理事业的国际影响力。

(3)为了实现上述战略定位，佛山市将建立健全护理人才培养和引进机制，完善护理教育和培训体系，提高护理人员的学历层次和专业技术水平。同时，加强护理服务体系建设，优化护理资源配置，提高护理服务可及性和公平性。此外，通过政策引导和激励机制，鼓励社会力量参与护理事业，推动形成多元化、多层次、多渠道的护理服务格局。

2.发展目标

(1)发展目标方面，佛山市护理事业十五五发展规划旨在实现以下目标：一是护理人才队伍素质显著提升，每千人口护士数达到国家要求，护理专业技术人员占比超过50%；二是护理服务质量和服务水平明显提高，患者满意度达到90%以上，护理差错发生率控制在较低水平；三是护理科研和创新能力大幅增强，护理相关专利数量逐年增长，科研成果转化率达到40%以上。

(2)具体目标包括：建立完善的护理人才培养体系，实现护理教育质量提升，培养一批具有国际视野的护理专家和领军人才；优化护理服务网络，提高基层医疗机构护理服务水平，实现社区护理服务全覆盖；加强护理信息化建设，实现护理信息资源共享，提高护理工作效率；完善护理管理机制，提升护理管理科学化、规范化水平。

(3)此外，发展目标还涵盖以下内容：推动护理专科化发展，培育一批护理特色专科，提高护理服务的专业性和针对性；加强护理与临床医学、康复医学等学科的交叉融合，推动护理学科交叉发展；深化国际合作与交流，提升佛山市护理事业的国际地位和影响力，为全球护理事业贡献佛山经验。通过这些目标的实现，为佛山市乃至全国护理事业的发展提供有力支撑。

3.发展原则

(1)发展原则方面，佛山市护理事业十五五发展规划将遵循以下原则：首先，坚持以人民健康为中心，以满足人民群众日益增长的健康需求为出发点和落脚点，确保护理服务公平可及。其次，坚持改革创新，深化护理管理体制改革，激发护理事业发展活力，推动护理服务模式创新。再次，坚持科学规划，以科学的数据分析和前瞻性的预测为基础，制定符合佛山市实际情况的护理发展规划。

(2)在实施过程中，将遵循以下原则：一是坚持人才优先，加强护理人才队伍建设，提升护理人员的专业素质和综合能力；二是坚持质量为本，强化护理质量安全管理，确保护理服务质量达到国家标准；三是坚持需求导向，根据人民群众的健康需求，优化护理服务供给，提升护理服务满意度。同时，注重护理服务的可及性和公平性，确保不同人群都能享受到高质量的护理服务。

(3)此外，发展原则还包括：坚持开放合作，积极参与国际交流与合作，引进国际先进护理理念和技术，提升佛山市护理事业的国际化水平；坚持可持续发展，合理配置资源，提高资源利用效率，确保护理事业长期稳定发展；坚持依法行政，加强护理法规建设，保障护理事业的规范化和法治化。通过这些原则的贯彻实施，推动佛山市护理事业健康、有序、可持续发展。

二、人才培养与引进

1.护理人才培养

(1)护理人才培养方面，佛山市护理事业十五五发展规划将着力构建完善的护理人才培养体系。首先，加强护理教育基础设施建设，提升护理教育质量，确保培养出具备扎实理论基础和实践技能的护理人才。其次，推动护理教育与临床实践相结合，建立实习实训基地，为学生提供丰富的临床实践机会。再次，鼓励和支持护理人员继续教育，提升其专业水平和创新能力。

(2)规划将重点实施以下措施：一是扩大护理教育规模，提高护理专业招生比例，满足社会对护理人才的需求；二是优化护理教育课程设置，强化护理专业核心课程，注重培养学生的临床思维和创新能力；三是加强护理师资队伍建设，引进和培养高水平的护理教育专家，提升师资队伍整体素质。

(3)此外，规划还将推动以下工作：一是建立护理人才激励机制，对优秀护理人才给予表彰和奖励，激发其工作积极性；二是加强护理人才国际交流与合作，选派优秀护理人才赴国外进修学习，提升其国际视野和竞争力；三是建立健全护理人才评价体系，科学评价护理人员的职业发展，为护理人才提供公平