2025年泉州市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

PAGE

1-

2025年泉州市护理事业十五五发展规划

一、总体目标与战略

1.发展目标

(1)发展目标方面，泉州市护理事业十五五发展规划将坚持以人民健康为中心，以提升人民群众健康水平为目标，全面推进护理事业高质量发展。具体而言，将努力实现以下目标：一是护理服务能力显著提升，护理人力资源结构更加优化，护理人才队伍素质显著提高；二是护理服务质量全面提高，护理服务规范化、标准化、同质化水平显著提升，患者满意度明显提高；三是护理科研水平显著提升，护理科研成果转化率和应用率显著提高，为人民群众提供更加优质的护理服务。

(2)为实现上述目标，泉州市将加大对护理事业的投入力度，优化护理资源配置，提高护理服务水平。具体措施包括：一是加强护理人才培养，实施护理人才培养计划，通过多种途径提高护理人员的专业技能和综合素质；二是推动护理服务模式创新，推广优质护理服务，提升患者就医体验；三是加强护理科研工作，鼓励和支持护理科研创新，提高护理科研水平；四是加强护理信息化建设，推动护理信息化与智慧医疗融合发展，提高护理服务效率。

(3)泉州市将紧紧围绕护理事业发展的重点领域和关键环节，实施一系列政策措施，确保发展目标顺利实现。这包括完善护理政策法规体系，加强护理行业监管，保障护理人员的合法权益；加强护理行业标准化建设，推动护理服务规范化、标准化；加强护理人才培养和引进，提高护理人才队伍的整体素质；加强护理科研投入，推动护理科研与临床实践相结合，提高护理科研成果转化率；加强护理信息化建设，提高护理服务效率和质量。通过这些措施，泉州市将努力实现护理事业十五五发展规划的发展目标，为人民群众提供更加优质的护理服务。

2.战略任务

(1)战略任务方面，泉州市护理事业十五五发展规划将聚焦以下关键任务：一是强化护理人才队伍建设，通过实施护理人才培养计划，加强护理人员的职业培训，提高护理人员的专业能力和服务水平；二是优化护理资源配置，合理配置护理人力资源，提高护理服务的可及性和均等性；三是推进护理服务模式创新，推广责任制护理、整体护理等先进护理模式，提升患者护理体验。

(2)此外，泉州市将重点实施以下战略任务：一是加强护理科研与创新，设立护理科研专项基金，鼓励护理人员进行创新性研究，提升护理学科研究水平；二是深化护理信息化建设，构建智慧护理平台，实现护理服务的智能化和便捷化；三是推动护理服务质量提升，完善护理质量管理体系，加强护理质量控制，确保护理服务安全有效。

(3)在战略任务实施过程中，泉州市将注重以下方面：一是加强政策引导，制定和完善相关政策法规，为护理事业发展提供制度保障；二是加强行业合作，鼓励医疗机构、护理院校、社会团体等共同参与护理事业建设，形成发展合力；三是加强国际交流与合作，借鉴国际先进护理经验，提升泉州市护理事业的国际影响力；四是加强社会宣传，提高公众对护理工作的认知度和尊重度，营造良好的社会氛围。通过这些战略任务的实施，泉州市将不断提升护理事业的整体水平，为人民群众提供更加优质的护理服务。

3.发展原则

(1)发展原则方面，泉州市护理事业十五五发展规划将坚持以下原则：首先，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的健康需求作为护理事业发展的出发点和落脚点，确保护理服务贴近民生、满足需求。其次，坚持创新驱动发展战略，鼓励护理领域的技术创新、模式创新和管理创新，以创新引领护理事业发展。最后，坚持可持续发展的原则，注重资源的合理利用和环境的保护，实现护理事业的长期稳定发展。

(2)在具体实施过程中，泉州市护理事业十五五发展规划将遵循以下原则：一是坚持依法行政，严格遵守国家法律法规，确保护理事业的健康发展。二是坚持公平公正，保障护理服务公平性，让所有群众都能享受到优质的护理服务。三是坚持科学规划，结合泉州市实际情况，制定科学合理的护理发展规划，确保规划的有效实施。四是坚持协同发展，加强部门间的协作，形成推动护理事业发展的合力。

(3)此外，泉州市护理事业十五五发展规划还将遵循以下原则：一是坚持开放合作，积极参与国际交流与合作，学习借鉴国际先进经验，提升泉州市护理事业的国际化水平。二是坚持质量优先，强化护理服务质量意识，不断提升护理服务的质量和安全。三是坚持持续改进，建立健全护理质量管理体系，推动护理服务的持续改进和优化。四是坚持人才为本，把人才作为护理事业发展的第一资源，加强护理人才队伍建设，为泉州市护理事业的繁荣发展提供坚实的人才保障。

二、人才队伍建设

1.人才培养规划

(1)人才培养规划方面，泉州市护理事业十五五发展规划将重点实施以下措施：一是加强护理职业教育，优化护理教育体系，提高护理专业教育的质量和水平，培养适应新时代需求的护理人才。二是实施护理人才培养计划，通过校企合作、订单式培养等方式，培养一批具备较高专业技能和职业素养