工程公司项目HSSE奖励实施办法.docx

项目HSSE奖励实施办法 一、指导思想 为了认真贯彻执行项目安全生产方针政策、颁布的各项HSSE管理制度，进一步加强现场施工安全的规范管理，提高员工安全意识与责任感，鼓励员工积极、主动做好安全工作，及时查处安全生产违章（法）行为，及时查处安全生产违（章）法行为，整治安全事故隐患，防止事故的发生和职业病危害，从而创造一个良好的安全施工环境，确保生命、财产安全。 二、目的 为进一步落实项目HSSE奖惩考核机制，项目部HSSE委员会决定对在本项目HSSE管理工作做出突出成绩的单位、部门、班组、个人给予表彰和奖励，激励员工更加重视安全生产，提高安全健康保护意识，营造良好的“我要安全”氛围，杜绝个人违章行为，防止安全事件（故）的发生。 三、奖励范围 安全生产实行一票否决,奖励未发生任何HSSE事件（故），并且考核评价优秀的单位、部门和在HSSE管理工作中及一线安全生产表现突出的员工。 四、奖励分类 奖励分为个人即时奖、优秀安全诊断奖、月度奖励（安全先进个人、部门、班组、单位）、年度奖励、达到60万和120万安全人工时奖。 五、奖励要求 1、个人即时奖 即时奖发放对象为现场一线作业人员； 遵章守纪，严格按照岗位操作规程作业的； 正确穿戴劳保用品，且规范使用的； 及时发现安全隐患，避免了人员伤害、中毒或财产损失等事件发生； 2、安全先进个人 热爱安全生产工作，有较强事业心和责任感，忠于职守，无私奉献； 在本职岗位上，了解熟悉掌握安全规章制度，在日常工作中模范遵守各项安全操作规程，无违章行为，未发生过各类事件； 能够认真履行安全生产监督管理职责，成绩突出的各级管理和施工人员； 积极参加各项安全活动，且成绩较突出的； 积极参与项目组织的各项安全检查工作，勤勤恳恳、不计个人得失，表现突出的； 及时发现和排除事故隐患。 杜绝违章作业，违反劳动纪律。 提出合理化建议,避免了重大事故的发生。 在突发情况时，正确实施自身防护，积极投入情况处理,努力减少人员伤亡和财产损失。 举报其他安全生产中的隐瞒事故不报、对发现隐患不及时上报处理等危及公司安全生产，经核查情况属实的。 举报存在“三违”、“三条高压线”现象上岗作业的。 3.安全生产先进单位 安全生产组织领导和工作机构健全，职责明确，健全并落实安全生产工作制度，形成了比较完善的工作机制，未发生过安全生产事故； 认真贯彻落实执行国家安全生产法律法规及上级指示精神，全面落实安全生产责任制，积极开展安全生产专项整治，工作扎实，成效显著； 能够根据项目生产工作实际，有计划地认真做好全年的安全生产工作； 能够按照项目安委会的整体部署，认真组织开展各项安全活动； 在每次大型活动及节假日中，工作表现突出，成绩显著，未发生安全稳定问题； 及时发现、消除不安全因素和安全隐患，并采取有效的整改或防范措施消除各类安全隐患或发现，确保隐患整改合格率达100%。 能够按照年初签订的《HSSE责任状》完成全年的HSSE目标。 4、安全生产先进部门 部门安全生产组织领导和工作机构健全，职责明确，健全并落实安全生产工作制度，形成了比较完善的工作机制； 认真贯彻安全生产责任制，能够根据部门生产工作实际,有计划地认真做好全年的安全生产工作； 能够按照项目安委会的整体部署，认真组织开展各项安全活动； 部门员工严格遵守规章制度和操作规程,能够规范作业，无习惯性违章行为； 及时发现、消除不安全因素和安全隐患，采取有效的整改或防范措施，确保隐患整改合格率达100%。 能够按照年初签订的《HSSE责任状》完成全年的HSSE目标。 5、安全生产先进班组 认真贯彻安全生产责任制，能够根据班组生产工作实际,认真做好班组的安全生产工作； 能够按照项目安委会的整体部署，认真组织开展各项安全活动； 班组员工严格遵守规章制度和操作规程,能够规范作业，无习惯性违章行为； 按照安全生产检查制度的要求及时发现、消除不安全因素和安全隐患，采取有效的整改或防范措施，确保隐患整改合格率达100%。 采用班前会等形式,在布置当天工作内容的同时,通报安全生产情况,强调安全,布置安全生产工作，提出安全措施,并做好记录。 能够积极开展班组安全文化建设，未发生任何HSSE事故。 六、奖励标准（以实物发放为主） 1、个人即时奖：每周奖励20人，标准30元/人。 2、安全生产先进个人：每月评选一次，奖励人数按照50比1设置，奖励标准100元/人。 3、优秀安全诊断奖：每月评选一次，设优秀奖1人，奖励标准100元；鼓励奖2人，奖励标准50元/人。 4、安全先进班组：每月评比一次，原则上每一施工单位1个班组名额，奖励标准500元/个。 5、安全先进部门：每季度评比一次，奖励标准1000元。 6、安全先进单位，每季度评比一次，第一名奖励2000元，并颁发流动红旗；第二名奖励1000元。以工程款的