“优秀人才”“人才经”.docVIP

“优秀人才”“人才经” 　　2008年12月15日，对于宜宾县喜捷镇新联村的村民来说，是一个值得纪念的日子。这一天，他们的村支书李运和因被评为“全国农村优秀人才”，受到了中央领导同志的亲切接见! 　　闪亮的光环笼罩在李运和的头上，开心的笑靥荡漾在村民的脸上。在束束鲜花和阵阵掌声中，李运和带领乡亲们建设美丽富饶新联村的故事迅速传开了。村民们坚信，新联村的未来一片光明。 　　 　　“创业成才。自己首先要做出个样子来” 　　 　　“没有新农民．就没有新农村。”黝黑壮实、憨厚少语的李运和对农村人才的重视和培育，深深地让父老乡亲受益。 　　过去的新联村山高坡陡、交通不便、信息不畅，是当地出了名的穷山村。20多年前，李运和高中毕业后，恰逢土地包产到户，为改变贫穷的家境，他萌发了创业的冲动，把一家6口人仅有的5亩地全部种上了柑橘。他很快遭到了村民的笑话：“你们家那几亩地，都种上了柑橘，要是卖不起价，靠吃柑橘叶子过日子吗?”没想到，真被村民说中了，由于他不懂管理技术，柑橘质量不好、产量不高，李运和打了“败仗”。 　　“创业成才，自己首先要做出个样子来。”李运和并没有泄气，反而从中领悟到创业必须先学本事、先成才的道理。1988年，他先后自费来到县成人职业学校等10多个地方“取经”，哪样不会学哪样。回来后他对果园进行全面改造，扩大规模，还建起了全村第一个养兔场，很快成为了当地名副其实的“土专家”：果树嫁接、科技养兔、人工爆破……样样得心应手。 　　一番苦干，终得收获。两年后，李运和首次实现年纯收入近两万元，这在当时绝对是一笔不小的收入。依靠科技，他率先富起来了，建起了全村第一座小洋房，在村里引起了不小的震动。1992年6月，29岁的李运和被村民一致推选为村主任，1999年又通过公推直选当上了村党支部书记。 　　 　　“家乡兴旺。必须多培养人才” 　　 　　“农村要发展，关键靠人才。”身为“领头雁”的李运和敏锐地找到了打开新联村致富之门的“金钥匙”。 　　联想到自己在建果园上尝到了甜头，他决定先引导村民建果园。可村上没有一分钱，无奈之下，???运和一趟趟地往县上跑，几乎磨破了嘴皮，终于争取到50万元世界银行贷款，当年就建起500亩果园。在李运和的精心操持下，果园的生产经营一步步走上了正轨。 　　“家乡兴旺，必须多培养人才。”随着果园的发展壮大，李运和又把目光瞄向了更远处。从2004年起，他带领村“两委”成员开始“不惜血本”地对村民进行长期、持续的实用技术培训。可是在贫穷落后的山区农村，要想彻底改变农民的旧观念谈何容易?“几十年都是这样养猪的，有什么学头?”岩口组村民季泽林刚开始很不屑参加培训。“你以为你家就算富裕了?这么年轻，学总比不学要好得多!”拗不过李运和入情入理的劝说，季泽林终于参加了学习，并学会了生猪养殖技术。如今，他已是村里数一数二的养殖大户了。当时，一些村民文化水平低，无法掌握先进的果树嫁接和管理技术，李运和就组织群众分期分批地观看电教片、远程教育的技术讲座……让每户农户掌握了一项实用技术。功夫不负有心人。在李运和的带动下，村民们改掉了原来养猪不消毒和拒绝打防疫针的习惯，改原来的熟食喂养为生食喂养，改“吊架子”为直线育肥……很快，村里的养猪、养兔专业户多起来了，乡村旅游搞起来了，外出打工的人也多了。 　　“把村民送出去学习培训，请专家来传授技术，建立培训基地。”几年来，李运和为新联村培养了大批实用人才。全村1671名村民中有78人获得了种植、养殖、建筑等方面的农村实用技术职称，有22人被评为各级农村优秀人才、10人获得了县级优秀人才示范岗称号，其中省级农村优秀人才李兴海还于2005年被评为“全国劳动模范”。目前，全村每户至少有一名“技术明白人”。人才的集聚，让新联村获得了强大的发展后劲，村民的日子犹如芝麻开花――节节高。 　　　 　　“人才兴村，产业兴各业旺” 　　 　　“依靠人才，做大做强产业。”为让村民尽快富起来，李运和同村“两委”成员提出了大力发展优质水果、观光农业和休闲旅游产业的思路。 　　多年前，村民发展种植养殖业的规模一直都很小，全靠单打独斗，收益不大，大家的积极性还不高。“只有干给群众看，才能带着他们干。”2003年，李运和将自家剩余的土地全部种上柑橘等水果，并贷款修建了年出栏生猪100多头、肉兔1000多只的养殖场。 　　规模见效益，付出有回报。一年时间，李运和仅养猪的年纯收入就超过两万元。紧接着，他又大胆进行规模养殖肉兔，达到年出售商品兔9万只的规模。“一石击起千层浪”，此举激发了村民大力发展肉兔养殖的热情，带动21户农户成为养兔专业大户。村民尝到了规模化发展的甜头，纷纷调整产业结构，当年就有19户农户成为规模化生猪养殖大户，年出栏生猪2000多头。 　　为更好地发展全村