高职院校以行业为指导开展校企合作的思考.pdfVIP

ZHZ 元论坛 2012年第7期(总第175期) @禽穰锺渴毒@ 高职院校以行业为指导开展校企合作的思专 李臣周超 浙江农业商贸职业学院，浙江 绍兴 312000 摘 要行业是建设我国现代职业教育体系的重要力量，高职院校在建设现代职业教育体系中发挥引领 作用，文章就高职院校如何以行业为指导开展校企合作进行探讨。 关键词 高职院校行业指导校企合作 中图分类号: G648. 2 文献标识码:A 文章编号: 1002-7661( 2012) 07-0002-02 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年沛， 以来，各行业主管部门、行业组织积极参与举办职业教育，认 提出建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制.教 真指导职业学校办学，为我国职业教育的改革发展作出了重 育部关于充分发挥行业指导作用推进职业教育改革发展的 要贡献。行业是连接教育与产业的桥梁和纽带，促进产教结 意见识教职成[2011]6 号) ，也指出了充分发挥行业指导作用 合，密切教育与产业的联系，确保职业教育发展规划、教育内 在职业教育改革中的重要意义。 容、培养规格、人才供给适应产业发展实际需求等方面，发挥 行业是建设我国现代职业教育体系的重要力量。长期 着不可替代的作用。当前，职业教育办学机制还不够健全， (三)法律原因 确制定反就业歧视法。要根据具体的侵权行为，根据就业歧 l.立法保障不足。我国制定了一些法律来保证所有人 视的救助方式和程序，运用法律手段提起仲裁或诉讼，对歧 的就业平等性，如劳动法、妇女权益保护法、残疾人保障法 视者的行为给予制裁，保障劳动者的就业平等权利。 等，但是这些法律依然不能适应现在社会的需要，仍然存在 4. 法律救济机制的完善，可借鉴国外的经验，建立处理 就业歧视的专门机构。在诉前对就业歧视申诉案件进行调 着很多的问题。首先，劳动法的规定范围较窄，在这些范围 查、协商、调解和处理。另一方面，也是更重要的方面，要加 之外还有很多地方需要法律的保护，如身份歧视包括户籍和 地域歧视，体貌特征如身高长相等歧视。其次，法律保护实 强司法保障，畅通救济途径，保障救济权利的实现。立法只 是给大学生平等就业提供了一种法律保障，要使就业平等权 施力度不够。如法律规定了保护女性和残疾人的平等就业 权，但在实际中这两种就业歧视仍无处不在。造成这种有法 的保障落到实处，必须充分发挥司法机关的司法保护作用。 就业促进法已明确规定了劳动者可以对就业歧视向人民法 不依现象的原因就是缺少有效的救济机制，如歧视女性是宪 院提起诉讼，但立法只是确认了诉讼权，就业平等权的实现， 法、劳动法、妇女权益保障法都严加禁止的，但当有关单位 必须要靠司法机关进行司法保障。首先，要求司法机关严格 明目张胆地拒绝雇用女性的时候，受害者除了向有关妇联机 依法独立行使司法权来保障就业平等权。其次，可建立就业