高校毕业生求职礼仪指导.pdfVIP

第6卷第4期 辽宁医学院学报 (社会科学版) v0L6ND．4 2008年 11月 JournalofLiaoningMedica1University (SocialScienceEdition) Nov．，2003 高校毕业生求职礼仪指导 于 环 (辽宁医学院，辽宁 锦州 121002) 摘【 要】掌握求职礼仪技巧，提高求职技能，在大学生的求职过程中起着越来越重要的作用。长期以来，高校在求职礼 仪的教学方面还存在着一些亟待改进的问题。通过几种训练方法提高学生的求职技能，使其熟练掌握求职礼仪规范，提高就 业的成功率，值得尝试。 【关键词】高校毕业生；求职；礼仪；训练 【中图分类号】c4o一012 文【献标识码】A 【文章编号】1674—0416(2008)03—0083—03 在就业市场竞争日益激烈的今天，在现代社会 很有必要。 的工作模式下，团队合作、人际沟通能力逐渐被用 o 您认为运用求职礼仪在求职过程中是否重 人单位所重视。个人的亲和力、合作性等综合素质 要，是可有可无的吗?所有的学生都认为有必要。 已成为招聘者考查的重点。掌握求职礼仪技巧，提 o 您是否确切意识到礼仪在求职过程中的重 高求职技能在大学生的求职过程中起着越来越重要 要性并能自觉运用?38％的学生能够意识到并能正 的作用，顺应并推进这种趋势已经成为社会的共 确运用；40％的学生意识到其重要性，但不能 自觉 识。礼仪运用得当，会给用人单位留下深刻的印 运用；22％的学生不清楚如何进行礼仪交流。 象，求职者恰当地运用伴随着适当的体态语，以姿 o 您认为毕业生的礼仪与自身素养水平有无 势助说话、以眼神传递真情，就能把主考官带人与 密切关系?能否通过训练得到提高?所有学生均认 面试十分相托的气氛中，引起感情上的共鸣。这 为有密切关系，并且通过训练能够有所提高。 样，彼此之间的情感才能发生和谐的共振，产生同 从调查问卷的结果来看，在实际生活中，同学 构效应，收到优化的求职效果，也会为应聘成功助 们很少关注自己在交流过程中的礼仪修养，并未在 一 臂之力。在很多情况下，甚至会成为招聘者取舍 实际生活和求职过程中引起足够的重视。他们对 自 的决定因素。简历再漂亮，证书再多，也难抵恰如 身形象非常关注，强化各种能力的培养，追求时髦 其分的礼仪风采。目前，有许多用人单位在招聘自 得体的着装，但却没有认识到用符合礼仪要求的方 己需求的人才时都设置了一定的 “门槛”，他们不 式推销 自己更为重要，因而放松了对礼仪的修养。 仅要求人才具备较高的学历、专业知识以及技能， 有的学生不能正确运用或是不 自觉地运用，虽然认 还要求人才具有较好的修养和心理素质。 识到了礼仪的重要性或对礼仪知识有一定的甚至较 高的认识，但缺乏在实践中的规范训练和持之以恒 一 、 当前求职礼仪指导中存在的问题 的培养。 笔者曾对辽宁医学院的800名学生进行过一次 通过与学生的座谈我们也发现，求职礼仪是学 调查，统计结果如下： 生不太注意的一个环节。低年级的学生认为就业这 o 您在学校学习过有关求职礼仪的课程吗? 个话题离他们太遥远，距离找工作的日子还长得 您认为在大学教育中有必要对学生加强这方面的训 呢，没有必要在这个问题上花费心思。即将毕业的 练吗?86％的学生表示学习过。所有的学生