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完善统计改革理念，促进统计的发展 　　[摘 要] 统计是企业和国家部门工作中的重要环节，是了解工作内容和作出决策的重要依据。在新的经济形势下，各项改革逐步开展，统计作为重要的工作环节之一，自然要与时俱进，进行适当改革。本文就现阶段企业统计工作中存在的问题进行简要分析，并提出相关建议，以促进统计的改革和发展。 　　[关键词] 统计；改革；理念；发展doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 10. 028 　　[中图分类号] F272；C829.23 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2013）10- 0053- 03 　　1 我国企业统计工作概况 　　统计，是指对文字、数据等资料进行的计算、整理和编辑；企业统计，是指通过各种方法和途经，将企业经济活动中涉及到的各种数据资料，运用图表等方法进行整理，以供领导了解企业状况、分析决策和上交政府之用。常见的统计方法包括均值、方差、正态分布、抽样等；形式包括统计表、统计图等。 　　在我国，企业统计形成于新中国建国后，是在前苏联统计理论的基础上建立的，并且由于受到前苏联计划经济体制的影响，我国早期企业统计是一种官方统计，即以政府为服务对象，将企业工作情况整理成表后层层上报到政府机构，方便政府了解市场形势，进行宏观调控之用，流于形式，对企业工作的改进和决策并未起到实质性的效果。在建立市场经济的过程中，尤其是改革开放后，我国逐步实行政企分离，大多数企业脱离政府管理而成为独立的市场主体，并成为以盈利为目的的机构。在这种形式下，企业为获得更多的利润，开始改变内部管理，统计即是其中之一。由此在企业中，企业统计和官方统计相互独立。所以现阶段，企业统计一部分以企业为服务对象，将企业经济活动的真实情况加以统计，供企业领导者之用；另一部分则以政府为服务对象，以官方形式将企业活动加以统计上报。企业为尽可能作出正确决策，加强了对企业统计的管理；政府为了解企业的真实情况，也尽量避免依赖企业报表，另寻途经加以统计，所以统计体制不断在发展。尽管如此，在统计工作中仍然存在许多问题有待解决。 　　2 企业统计工作中存在的问题 　　在我国企业的发展中，逐步形成了一套完整的统计工作体系，对企业统计工作进行指导。但是近阶段以来，随着企业竞争压力的增大，不少企业内部问题不断暴露，统计工作也明显减弱：企业领导厚此薄彼，忽视了统计工作的改善；统计体系自身出现问题；统计人员素质较低等，这些都影响了统计和企业的发展。 　　2.1 企业领导对统计工作重视不够 　　随着社会主义市场经济的发展，企业更热衷于对利益的追求，为追求利润的最大化，常常将工作重心放在开发、销售等方面，就算关注财务，也认为会计工作远远比统计更为重要，故而将改革和投入重点放在会计方面，厚此薄彼，统计受到轻视；另一方面，企业对统计认识不足。大多数企业对统计的认识还停留在初期阶段，认为统计就是单纯的“交报表”，只需将企业工作产生的数据和结果汇总上报而已，对统计功能认识不足，或者将统计看作是供政府部门检查的工具，过于形式化。在实际工作中表现在：企业统计管理体制不健全，缺少完整的统计岗位和部门，一些统计表甚至由会计或其他部门的人员代为填写，更缺少严格的监督机制对统计工作进行监督管理；对统计工作投入少，许多统计部门或岗位被合并甚至撤销，裁减统计人员，频繁变动，对统计人员素质要求不高等等，这些都使统计工作问题严重，对企业造成了很大影响。 　　2.2 统计工作体系不健全 　　统计工作的内容包含2个方面，①整理企业经济活动完成情况，②依据整理数据进行适当分析和预估上交领导。但是，由于企业缺乏重视，对统计工作要求不高，统计工作体系本身也出现了很多问题。 　　统计工作不完善。尽管统计制度自市场经济建立以来有所转变，但是企业领导者仍将其视为向政府上报的机构，并以此要求统计人员，造成统计工作完全按照上级领导的要求进行运作，台账和原始记录越来越不健全，且单纯形式化地整理结果，并没有做到对各种数据进行分析并对企业发展提出合理建议；就算有，也只是对数据加以简单说明，并没有对国内外企业的信息进行搜集、整理和分析，无法让企业充分了解市场动态，自然也达不到为企业提供有效信息的目的。 　　统计方法落后。以往的统计大都采用全面调查的方法，即对企业各部门进行调查，搜集数据，然后将搜集结果进行简单的整理，汇总上报，对搜集的数据缺乏深入的分析和推断，对销售等重要部门的经济数据缺乏原因探究和预测，也就无法为企业决策提供参考；数据获取途径少，缺乏现代化技术，效率低，不仅失去了统计工作的价值，也在一定程度上加重了企业的工作量，影响了企业的发展。 　　2.3 统计人员素质不高 　　随着市场经济的发展，对统计