高层次科技人才成长中的若干规律及启示.pdfVIP

第一篇科技创新盘体研究 3．6加强科技成果的保护和转化 企韭的自主知识产权怒企韭核心竞争力的集中表现，函此，要不断增强职工的知识产权保护意 识，制定符合设计院实际的“知识产权保护和管理办法”，充分保护企业和开发者的利益。对重点创 薪顼躁，要从立项开始对可能形成的知识产权进行分柝评镭，一旦形成成果要及时申报专利或采取 必威体育官网网址搬施。同时要积极推进科技成暴豹商品诧、产业化工作，以形成新的经济增长点。 参考文藏 成思危．增强国家创新能力．北柬．建设科技．2006--05． 作者筒介 胡新明，中铁二院工程攥团有限赍任公司科技处，任副处长、处总工程师、教授级高工。联系方 式：028-8644522413808002476。 高层次科技人才成长中的若干规律及启示 n◇滚A“粼㈣㈣㈣㈣麟㈣㈣㈣㈣㈣㈣㈣嫩㈣黻瓣㈣翳艄鳞鳜¨心～。，㈡夥i 彭炳忠 (湖南商学院 湖南410205) 摘 要 实施尚层次科技人才发展战略应当遵循高层次科技人才成长的规律，正确处理好相关的 关系：根据“木桶理论”，正确处理人才与投入的关系，解决对离层次科技人才的投入问题； 遵循“燕相关”规臻，正璃处理人才与奈箨的关系，以囊好秘条锌键进翥层次耪技人方砖发 展；利用“马太效威”，正确处理人才与资源的关系，在科技人才战略中突出重点，通过政策 使资源向高层次科技人才集中；遵循“党争规律”，正确处理人才与市场的关系，运用市场 执裁健遗高层次辩技人才鲶成长争发展；遵簇“文纯效应”，燕礁楚瑾人才与文化的关系， 营造人才辈出的创新文化环境。 关键词 高层次科技人才 人才成长规律科技人才战略 科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源，实施高层次科技人才发展战略，就是要努力营 造聚才、育才、用才的良好环境，形成人才培养、引进、使用的良性运行机制，造就一支数量充足、素 震优良，结穗舍毽妁高层次科技入君酞伍，为增强竞争优势穰实力提供人才保证。为戴，实施高屡 次科技人才发展战略应当遵循高层次科技人才成长的规律，正确处理好若干重大关系。 l 高层次科技人才成长中的“术桶理论” 根据“木桶理论”，正确处理人才与投入的关系，解决对高层次科技人才的投入问题。 “术糨理论”认为，一只木桶的容水量，不是取决于构成本栖的那块最长的本板，悉是取决于最 短的那块本板。黉使本桶髋装更多羽承，就要设法加长最鲢本板的长度。最短的本板对予木桶的 容水量起着决定性作用。所以“木桶理论”也常称为“短板理论”。 一一一一一一一一一一一～一一一 张…概嬲灿唰洲麟黼㈨微似骼捌 一～～一～～一一～一一一一一 ?，71 2高层次科技人才成长中“正相关”规律 ，t 三 ，。 遵循‘‘正相关”规律，正确处理人才与条件的关系，以良好的条件促进高层次科技人才的发展。 ·。 所谓“正相关”关系，是指变量与变量之间的正比关系。如果说，科技人才是条件的函数，那么， 。‘ 科技人才与条件的关系，正是一种“藏相关”关系，这种关系的突出表现为科技人才数量与质量的变 诧与科技条馋的变化黧对应关系，科技条传越好，有了一流的搜器设务和手段，就越能造就出一漉 的高层次科技人才队伍，越能吸雩l更多的高层次科技人才前来创监。 人是一切社会关系的总和。人们的学习、工作、生活无不受到社会条件因素的制约。就人才的 成长尚发展而言也不例外，除受主观因素影响之外，学习、工作和生活条件起着极为重要的作用。 良好的条件是高层次科技人才施展才华的舞台，改善内部和外部条件，对培养更多的赢层次科技人 才，梵其楚顼尖科技入才有着极其重要豹作震。我镌应该认真分橱蹇层次辩技人才成长对条终煞 需求，遵循“正相关”规律，探索应当其备什么样的条件才能更适合高层次科技人才的