2025年贺州市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年贺州市护理事业十五五发展规划

一、总体要求

1.1发展目标

(1)贺州市护理事业在“十五五”期间的发展目标是以人民健康为中心，以全面提升护理服务质量和水平为核心，以改革创新为动力，以科学管理为保障，推动护理事业高质量发展。具体目标包括：到2025年，护理人力资源总量达到一定规模，护理队伍结构更加合理，护理服务能力显著提升，护理服务质量达到国家标准，护理科技创新能力明显增强，护理管理水平全面提高，护理行业整体实力明显增强。

(2)在人力资源方面，目标是实现每千人口注册护士数达到国家规定标准，护理专业人才比例显著提高，护理队伍的专业化、规范化、科学化水平得到全面提升。在服务能力方面，目标是所有医疗机构均达到国家护理服务标准，护理服务覆盖范围不断扩大，护理服务满意度显著提高，护理服务在医疗卫生服务体系中的地位和作用更加突出。

(3)在科技创新方面，目标是形成一批具有自主知识产权的护理新技术、新产品，护理科研经费投入逐年增长，护理科技成果转化率显著提高，护理学科建设和人才培养取得显著成效。在管理方面，目标是建立健全护理管理制度，加强护理行业监管，提高护理管理水平，确保护理工作安全、规范、高效运行。通过这些目标的实现，为人民群众提供更加优质、高效、安全的护理服务，为推动贺州市医疗卫生事业发展做出积极贡献。

1.2发展原则

(1)贺州市护理事业“十五五”发展规划将坚持人民至上原则，以满足人民群众日益增长的健康需求为出发点和落脚点，将护理工作紧密围绕人民群众的健康福祉展开，确保护理服务贴近实际、贴近群众、贴近生活。

(2)规划将贯彻改革创新原则，以问题为导向，不断推进护理管理体制改革，深化护理服务模式创新，推动护理技术与信息化深度融合，激发护理事业发展的内生动力，提升护理服务质量和效率。

(3)同时，规划将坚持科学发展的原则，遵循医疗卫生事业发展的客观规律，以科学的态度和方法制定发展目标和措施，确保护理事业的发展与经济社会发展和人民群众的健康需求相适应，实现可持续发展。此外，规划还将注重区域协调发展，推动护理资源合理配置，促进城乡、区域间护理事业均衡发展。

1.3发展策略

(1)贺州市护理事业“十五五”发展规划将实施护理人才培养战略，通过加强护理教育体系建设，提高护理人才培养质量，培养一批高水平的护理专业人才，以满足护理事业发展的需求。具体措施包括优化护理教育课程设置，加强师资队伍建设，提升护理教育质量。

(2)规划将推进护理服务能力提升战略，通过完善护理服务网络，提高护理服务可及性，加强护理服务标准化建设，提升护理服务质量。同时，推动护理服务模式创新，鼓励发展社区护理、居家护理等多元化服务模式，满足人民群众多样化的健康需求。

(3)此外，规划将实施护理科技创新战略，加强护理科研投入，鼓励开展护理基础和应用研究，推动护理科技成果转化，提升护理科技创新能力。同时，加强国际交流与合作，引进国际先进的护理理念和技术，推动贺州市护理事业与国际接轨，提升护理服务水平。通过这些策略的实施，为贺州市护理事业的持续健康发展奠定坚实基础。

二、优化护理资源配置

2.1加强护理人力资源培养

(1)贺州市护理人力资源培养策略将聚焦于提升护理人才的素质和能力，通过加强护理教育，培养一批具备专业素养、创新精神和实践能力的护理人才。具体措施包括深化护理教育改革，优化课程设置，强化实践教学，提高护理学生的综合素质和专业技能。

(2)规划将实施护理人才培养计划，加强与高等医学院校、职业院校的合作，开展订单式培养、继续教育和职业技能培训，提高在职护理人员的专业水平和业务能力。同时，鼓励和支持护理人员在国内外知名医疗机构进修学习，拓宽国际视野，提升护理服务的国际化水平。

(3)此外，贺州市将建立健全护理人才激励机制，通过设立护理人才专项基金、实施人才奖励政策、优化薪酬体系等措施，激发护理人员的积极性和创造性，吸引和留住优秀护理人才，为护理事业的长远发展提供人才保障。通过这些综合措施，确保护理人力资源的培养与贺州市护理事业的发展需求相匹配。

2.2完善护理人才培养体系

(1)完善护理人才培养体系是贺州市护理事业发展的重要基石。为此，将构建多元化的护理教育体系，包括本科、硕士、博士等不同层次的护理教育，以及专科、中专、短期培训等多类型的教育项目，以满足不同层次护理人才的需求。

(2)在护理教育改革方面，将推进课程体系更新，强化临床实践能力培养，增加护理管理、护理科研等课程，提升学生的综合能力和创新能力。同时，加强与医疗机构、科研院所的合作，搭建实习实训平台，确保学生能够在实际工作中得到充分锻炼。

(3)为了确保护理人才培养体系的可持续发展，贺州市将建立护理人才评价和认证体系，制定科学合理的评价标准，对护理