行政人员述职报告.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 行政人员述职报告 　　行政人员述职报告范文一：　　敬爱的各位领导：　　大家好!　　我很荣幸今日能参加此次公司举办的述职报告工作。转瞬间，来公司近一年了，在这一年里，我和大家共同经受着因市场经济减退给公司带来的负面影响，也共同见证了公司披荆斩棘取得的成就，感恩这一路能有心爱的你们相伴!　　在过往的200多个日子里，感谢在座各位对我工作的支持、理解、指引与鼓舞。让我这在里快乐、欢乐地度过了每一天。现在请允许我在此回顾前段时间工作，请各位批判、指正。　　一、主要工作职责：　　身为一名行政文案人员，主要职责是：　　1 听从安排，执行究竟　　坚决听从部门工作安排，将工作要点执行到位，保障工作的贯彻落实，推动部门工作向前进展。　　2 积极协调、沟通事项　　行政部门工作千头万绪，而文案工作，更是繁杂琐碎，为了确保工作地如期进行，沟通、协调尤为重要。在前期的工作中，遇到问题能实时、主动、有效地协调沟通，顺当地保障了文案各项工作的开展。　　3 拟定计划、实时反馈　　行政部门是联系四周八方的中心枢纽部门，承受着承上启下、沟通内外、协调左右的职责。文案工作，面对全公司、承受着文件、信息实时、精确传达的责任与义务。因此，对于文案，拟定实施计划、实时反馈工作进度，是保障工作朝着既定目标进展的关键所在。　　前期工作中，个人计划的拟定，除了分解部门计划的事项，还实时依据自身工作的进程制定分解计划，贯彻执行。并保证，经我经手事项，无论大小，都是第一时间向上汇报，便于领导全面掌控文案工作状况。　　4、心态积极，保障服务　　“行政部门无小事”，立足行政部，面对全公司。因个人是行政部一员， 一言一行关乎部门整体。“热忱服务、效率第一、坚持原那么”，是行政部门保障优质服务的法那么，也是文案人员对待工作的立场。至今为止，文案人员都能热忱、积极地处理各种文件的下发、信息的收集、事项的跟进以及办公室其他事务。 工作，保障我所经手的各项工作，有序进行。　　二、前期工作总结　　回顾半年来的工作，主要有以下两个方面：　　1、执行制度，查补工作漏洞　　文案岗位，是今年5月初公司新设岗位，面对全新的工作岗位，文案人员一贯在摸索着前进。公司工作计划管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的执行、会议管理事项的跟进、档案、必威体育官网网址管理等等，新的制度、新的内容，文案岗位全方位执行。在实践中总结工作、梳理职责、查漏补缺，让文案工作健康进展。　　2、突出重点，有力确保文案工作　　为了确保文案工作的严谨性、实时性和信息有效利用性，对计划管理、文控管理、会议管理，进行了360度全方位执行。严格根据相关管理制度开展工作。　　3、执行内部考核，促进团队进展。　　行政部执行经部门全体人员签字通过的《内部考核方法》。本方法从员工日常行为、岗位职责、绩效要点、计划管理等多方面进行了细化要求。很荣幸，这部分工作由我执行。该方法的执行，有效的保障了部门的办公环境、计划事项的落实及绩效考核的透亮公开化。　　三、存在的问题及解决方案　　1、工作漏洞、健全制度。　　至目前为止，公司共签发新制度、流程、方法、方案等规定性文件共计：217分，行政部制度18项，其中3项是依据公司经营管理现状而不断完善的制度。另有3项与文案工作相关联的规章制度，经公司进展改变试金之后发觉，部分陈旧制度条例已不能满意现在管理要求，完善相关制度成了下一步的工作计划之一。　　2、协调欠佳，服务欠好。　　文案工作，面对全公司。诸多类似跨部门工作、或者监督检查类工作，因沟通协调欠技巧，而导致部分工作执行不到位，从而导致文案人员不能更好的为各部门的工作服务。受相关工作制度的规定，文案对公司部分工作内容有监督、检查、指导的责任和义务。在下一步的工作中，我将加强自身与人沟通、沟通、协调技巧的提高，力求通过文案人员，帮助各部门顺当完成各项计划，从而保障公司整体运营健康进展。　　3. 信息收集、有效利用　　通过文案工作，可以接触到公司各部门的部分事项，就目前而言、计划管理、 会议管理、档案管理及必威体育官网网址管理中，文案接触到的是各部门运营事项中的一手信息。而如何将这些信息进行筛选、处理、利用，使之成为更有价值的信息，将之些信息整合后，供决策层做出新的决策，能更有效的服务于各部门，变“被动服务”为“主动服务”。　　四、下一步工作规划　　1、加强业务学习、提高服务质量　　跟上公司整体步伐，强化自身业务技能。就文案岗位而言，文字功底、排版技能、书面语言的表达、信息的收集、加工、处理技能、跨部门事务协调技能等等。　　为了达到以上技能的切实提高，将会以团队或部门为单位，进行定期的相关技能培训工作，将培训知识应用于文案工作中，定期进行“结果”反