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急诊科护士长年度考核个人总结 急诊科护士长，肩负着“ 120 ”急救、转运、等任务。下面是 为大家整理的：急诊科护士长年度考核个人总结，仅供参考，欢迎阅 读 !更多内容请继续关注 急诊科护士长年度考核个人总结【一】 20xx 年，在院领导和 护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗 敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医 德规范为行为准则， 履行救死扶伤的人道主义精神， 在做好本职工作 的同时刻苦钻研业务知识， 努力提高自身业务素质， 在掌握专业理论 知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良 的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同 事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。 做为一名急诊科护士长，我们肩负着“ 120 ”院前急救、转运、 院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了 辖区内“ 120 ”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我 院“ 120 ”急救站 “绿色生命通道” 的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我 们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救 与往年同期对照均有显著增长， 为医院各病区及辅助检查科室输送了 1 大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了 全院医务人员的工作积极性。 一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围 在 20xx 年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法 规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度， 牢固树立 “以病人为中心” 的服务理念，不断提高思想道德教育修养， 力争文明行医， 优质服务， 做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分 工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利圆满的完 成了医院的各项工作任务。 二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力 急诊科护士处处以“质量管理年标准” 、“全国医疗万里行”检 查标准为准绳， 加强急诊科的医疗护理质量建设， 以医疗护理核心制 度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医 患纠纷等医疗护理不良事件的发生。 按照医院及科室制度的培训和考 核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训， 在科室形 成了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交流、互相促进，从而使 科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术， 如心肺复苏术、 机械通 气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步 提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、 质控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国 家卫生部制定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作， 做到防医疗差错、 防医疗事故于未然， 杜绝医疗行为过程中的麻痹大 2 意思想。 在 “120 ”急救工作中， 我们坚决服从 “120 ”指挥中心的调度， 做到随时出诊、迅速出车、 准备及时到达急救现场。始终做到急救药 品，物品完好率 100% ，抢救设备处于应急备用功能状态，在 “120 ” 院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到 安全正确地转运入科。 每个环节都能做到无缝衔接， 有力地保障了辖 区居民的生命安全。 三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作 在急