工程项目农民工工资管理制度.doc

农民工工资管理制度 为了加强农民工工资管理，规范农民工工资支付行为，预防和解决劳务拖欠或克扣农民工工资问题，切实保障农民工的合法权益，保证施工正常进行,根据《中华人民共和国劳动法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行制度》等法律法规，制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于在江西赣东路桥建设集团有限公司上饶经济技术开发区武夷山大道“白改黑”（含吉阳路开发区段）工程EPC总承包项目使用。 二、组织机构与管理职责 1、组织机构：甲方项目经理部负责对农民工工资监管，项目经理为第一责任人，在项目经理的领导下开展各项工作。 2、管理职责 （1）负责监督下发的《农民工工资管理制度》（以下简称本制度）发放农民工工资。 （2）负责本项目农民工工资管理的宣传、协调、监督和追究违约责任等工作。 （3）须配备一名劳务管理人员，负责农民工工资发放及管理工作。 三、用工要求 1、须对所有进场农民工进行登记备案，备案资料包括所有农民工身份证复印件。 2、所有农民工须认真登记《人员登记表》并提交身份证复印件。 3、须对农民工信息的真实性负责，建立农民工管理档案，农民工管理档案包含有效身份证复印件、进场时间、离场时间、家庭住址、联系电话等。 4、乙方不得使用无身份证的劳务人员。 5、乙方在项目实施时必须建立录用农民工的用工花名册，人员如有变动应及时更新（人员变动的7个工作日内）并上报。 四、支付原则及支付流程 1、支付原则 （1）工程节点支付原则。 （2）优先于工程款支付的原则。 （3）及时、足额发放的原则。 （4）甲方在合同约定的每个工程拨款节点，由劳动监察管理部门监管发放。 2、支付流程 （1）工程达到付款节点时，须先将农民工考勤表等资料复印件报项目经理查看。 （2）项目经理部须配合劳动监察管理部门监督工资发放。 （3）农民工凭本人身份证领取工资，并在签收栏签字，工资支付清单交项目经理部存档一份。 六、日常管理 1、须对所有农民工进行每日按时考勤，并如实填写考勤记录，项目经理每日共同核对确认考勤记录，作为计算农民工工资的依据。 PAGE PAGE 1 2、须按月做工资表，工资表与考勤表的人员相符且顺序一致。项目经理部报送的工资表与考勤表必须有农民工本人的签字和手印，经项目经理部审核确认合格后留存备案。 七、其他规定 1、对本制度的严格执行。 八、附则 1、本制度自签发之日起执行。 2、本制度解释权归江西赣东路桥建设集团有限公司上饶经济技术开发区武夷山大道“白改黑”（含吉阳路开发区段）工程EPC总承包项目经理部。