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中国毒新技术企业 新形势下国企工会工作新思路 玲文／潘建中 【摘要】 本文在分析国企改革对国企工会维权职能的冲击及其后果的基础上，进一步指出了新形势下国 企 工会工作 的新思路 【关键词】 国企 工会工作 新思路 在国企改制的过程中，工会作为党领导的职工的群众组织，在 制止工会人才外流、资产流失的现象 ．搞好改制企业的工会组织建 履行其基本职责上遇到了一些新的问题，其维权职能未能有效发 设 ．适时出台理顺基层工会组织领导体制的指导意见．强调所有企 挥，国企职工合法权益未得到有效维护。由于相关改革措施却不够 业在改制中不得随意撤并工会。其次．工会的工作重点要与企业的 配套，规则不够健全，在改制中工会组织作用没有得到充分发挥，工 实际相协调。要把工会工作放在整个大局中去思考和把握．摸清现 会维权职能落实不到位，职工权益被大量侵害。在新形势下，如何充 阶段工会在本企业的实际状况、本企业的特点、领导人的特点和职 分发挥国企工会的基本职能，成为工会工作者必须思考的一个核心 工状况。针对这些特点和情况确定工会的工作重点．提高工会工作 问题。 的针对性和可行性。最后，要建立一支权责明确、高效精干的工会干 1．国企改革对工会维权职能的冲击及其后果 部队伍。在国企改制中，工会维权工作的专业性和技术性突出，传统 1．1国企改革对工会维权职能的冲击 计划经济时代工会干部形象必须改变。工会可以通过寻求社会机构 随着国企改制力度的加强．企业更加关注成本和利润率．各个 的专家和学者等专业性智力支持来切实有效地维护职工在改制中 行业为了提高劳动生产率和产品市场竞争力．加速对劳动力结构进 的合法权益 行调整，必然伴随着大规模的裁员，导致国企用工人数减少．造成工 2．3加强沟通．履行工会职责 会会员的流失，会对工会职能产生如下的冲击。此外，工会在促使政 企业工会要履行工会的维权职责，仅靠 自身单打独斗是不够的， 府、企业加强就业培训和就业服务，迅速提高劳动者职业素质方面工 要根据工作需要积极主动地取得党政领导的支持与理解。首先，工 作也不利，不利于提高劳动者素质，也不利于职工民主参加企业管理。 会工作者要加强与员工、党政领导之间的沟通。工会工作者在沟通 1．2工会 维权职能缺失的后 果 中要充分利用各种沟通渠道，充分了解工会员工、企业职工的思想 、 在国企改制中，工会维权职能的缺失使得职工过多地承担了改 经济、社会政治状况，把职工的想法反映到企业得党政领导。工会工 革成本，面临较大的失业、工资福利保障锐减和生活水平下降的困 作者除了正式场合的汇报工作和沟通外，还要主动加强非正式场合 境风险。由于相配套的法律法规不完善，资产评估缺乏制度保障，监 的沟通与交流，将自己了解的职工群众的想法、理论问题的思考、上 督制约机制不得力尤其是工会的知情权、参与权、监督权的缺失，难 级部门的要求、兄弟单位的经验做法、工作思路与其交流，征询党政 以做到评估的科学化、规范化．为某些政府官员和国企经营者贪污 领导的意见，了解党政领导的工作思路、未来打算和工作要求。充分 腐败创造了可乘之机，国有资产不评估或低估国有资产价值的现象 的沟通有利于工会更好地履行各项职能．发挥工会作用．调动职工 依然存在．导致了国有资产的流失。 积极性。其次，要充分履行工会职责。在新形势下，工会要充分履行 2．新形势下国企工会工作的新思路 维权职责及其他职能，不仅要继承过去的优良传统．更要在继承中 2．1正确定位工会在国企改革中的地位 勇于和善于根据实践的要求积极不断地创新，研究新情况，探索新 在新世纪新阶段，随着国企改制的深入．工会组织要找准定 方式 ，解决新问题，总结新经验，做出新概括，使工会工作体现时代 位，做到围绕中