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企业思想政治工作面临的困境与相关策略 　　摘 要：作为现代企业管理的重要内容，企业思想政治工作对企业的生产经营有着很大影响，必须加以重视。近年来，随着社会的不断发展和市场经济体制的不断改革，企业在经营和管理层面均有了一定程度的改善，但在思想政治工作方面仍有一些问题，影响着企业思想政治工作的效率。本文主要对新时期企业思想政治工作存在的问题进行了简单分析，并针对这些问题详细探究了企业脱离思想政治工作困境的有效策略。 　　关键词：企业 思想政治工作 困境 对策 　　思想政治工作是现代企业管理的重要内容，对企业的生产和经营有着很大影响，是影响企业的市场竞争力的重要因素。企业思想政治工作就是企业对员工进行思想政治教育，使员工树立正确的价值观，调动员工的生产积极性，以此来促进企业的发展。随着市场经济体制的改革，人们的价值观念发生了深刻的变化，对新时期企业的思想政治工作提出了新的要求，企业的思想政治工作面临新的挑战。 　　1、企业开展思想政治工作的意义 　　企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是企业综合竞争力的重要影响因素，对企业的发展有着深远影响，必须加以重视。企业开展思想政治工作是我国市场经济体制下企业谋求发展的重要举措之一，对企业的发展有着特殊意义。 　　首先，思想政治工作保障着企业发展方向的正确性。思想政治工作引着企业发展的方向，可以保证企业的一切工作朝着正确的方向发展。通过开展思想政治工作，企业管理者可以及时发现和改进企业发展中存在的问题，促进企业的发展。 　　其次，思想政治工作可以增强企业员工的凝聚力。思想政治工作是企业对员工进行思想教育，涉及到员工的思想价值观念的建设和企业责任感和荣誉感的培养。通过开展思想政治工作，将党的思想政治理念贯穿到企业管理中，激发员工的工作热情，充分调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。 　　最后，思想政治工作可以保证企业的健康持续发展。在现代企业管理中，思想政治工作的主要目标是促进企业向着健康的方向发展，通过开展思想政治工作，将党的思想道德理念和价值观传递给每一位员工，再由员工将其落实到企业工作的各个环节，以此来保证企业的健康持续发展。 　　2、目前企业思想政治工作面临的困境 　　2.1工作任务重，难度大 　　企业开展政治思想工作的主要任务是帮助员工树立正确的价值观，培养员工的团队精神和责任感，以此来促进企业的改革与发展，为企业效益的提高服务。这一工作目标的完成需要管理者与员工的共同努力，管理者需要及时与员工进行沟通，了解每一位员工的思想政治学习情况，工作任务较重。此外，随着社会改革步伐的不断加快，价值观也发生了一系列变化，但许多员工的思想观念仍停留在传统层面，与企业发展的节奏脱节，甚至出现思想价值观念错误，员工缺乏团队精神和责任意识，价值追求过于利益化，对思想政治工作的配合度、参与度较低，对思想政治工作的开展较为抵触，导致企业思想政治工作的工作难度大。 　　2.2工作方式较为陈旧单一，员工较为被动 　　目前企业进行思想政治学习的主要方式是读文件、读报纸、做工作总结等，工作方式过于陈旧，工作形式过于单一，工作内容缺乏针对性，员工的学习积极性不高。此外，很多职工进行思想政治学习是非自发的，他们仅仅将其看做一项任务，导致其学习热情不高，致使企业的思想政治工作流于形式，工作效果差。 　　2.3企业思想政治工作的队伍建设比较滞后 　　思想政治工作队伍的好坏，决定着思想政治工作质量的高低。当前企业的思想政治工作队伍的建设较为滞后，缺乏专业的高素质的政治人才，导致思想政治工作的质量低 　　3、改进企业思想政治工作的对策 　　3.1深化企业的文化建设，建立共同的价值观 　　企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力，优秀的企业文化可以引领企业的健康持续发展。企业应该开展以企业文化为主题的活动，融文化教育于各类活动当中，潜移默化地进行企业文化建设。企业文化的建设应该秉承以人为本的理念，以员工和企业为核心进行，让员工参与到企业文化的建设中，增强企业管理的民主性。此外，企业在进行精神文化建设的过程中，要注重员工的价值观的培养，通过开展思想政治工作，使员工与企业树立共同的价值观，以此来提高员工对企业的认同，增强企业的凝聚力。 　　3.2转变方式方法，在内容、形式和方法上进行创新 　　随着社会的发展，企业必须转变开展思想政治工作的方式方法，与时俱进，创新思想政治工作的内容、形式和方法。 　　首先，在内容上的进行创新。新时期的企业思想政治工作内容应该与时俱进，将当前的思想政治内容和基本价值观纳入其中，丰富企业思想政治工作的内容，使企业职工思想政治学习的内容与当前的主流价值观接轨。 　　其次，在形式上的创新。将现代信息新技术应用于企业思想政治工作，可以实现形式上的创新。企业可以建立