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管理文秘课实训考核办法初探.pdf
胁思想野，唰|舷育研究
管理太积课实切 11 考核办法初探
。俞朱德 上馈师范学院
E 摘要】管理艾秘课以秘书实务为核心，课穰考核以考查学生在模拟实训中的态度和能力表现为主.态度方面主要考资学生参加实训的积极性和认真想度，能
力理整!JiI.主黎蒂盗学生在事务办理、会议办理、文书办理‘办公现代化设备操作等应隘的能力采1日实￥ 11 泣税考核，分辛苦干模块进行，敬仰等镀与学生评议相销合.
湾核内容:?究并尽量勺秘书职业费求栩l!!!配.含混设计评价体系.节雷池良好的评价氛阁，法1:考 1辈学生的综合素质.
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课程考核既是枪验学生掌握课穗知识的方式，也是枪蜜敏师教 准入制，把前…个实币 11 模侠的合格作为准入下…个模块的条
学水平与教学效果的方法，是教学 i草根巾十分意要的环节它具有 件.这样，不仅能给学生增加项目训练的压力，而且还可以有效
评定、检测、诊断、反馈、教育、激励等功能. llP 评价、鉴定学生 克服传统实训教学难以解决的学绕平时不努力，考前摘突击
在某方面的知识和能力是沓达到了规定的水平和标准:检测学生在 的问题 o (3J
知识和能力上的不足与问题所在，给学生提供法逃学习的倦怠，给 2. 实却 11 考核以室内模拟实币 11 的 3号楼为主.管理文秘谍的实训 11
教师提供调移教学的信息:提高学生的农总能力、串串别能力、应 包括策外模拟实世 11 和蜜内模拟实训 11. j鼓外模拟实训是指在教室和
变能力和心理素质等:激励学线及教师的积极性和上泼心.促使 实训置在以外进行的模拟实训 11. 它包括学生根据教学要求自由组织
他们交加勤奋地学习和工作。， 1) 考核是教学的指挥棒，鼓楼影响 的课外模拟训练，也包括为配合本课教学而安排在校内各部门的
着学生的学习方式、学习内容的法取，引导草堂教学质量貌、教学 现场实训，如跟班或琐岗实刮 11. 在室外实讪|过程中囱予每个学生
理盟念的转变唰管理文秘课有着与其它专业课明蝇不同的特点，理 工作岗位不网，实世 11 内容也JlJ 能不…样，考核以在实世 11 部门的聘
论与实践相综合起其摄突出的教学特点，因而其考核内容包新理
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