社會网络网络中的位置和角色分析.docxVIP

一、 社会位置和社会角色社会网络分析关注的是行动者之间的关系，不同于传统结构观网络结构观—从个体与其他的关系来认识个体在社会中的位置 --将个体按其社会关系分成不同的网络 --分析人们的社会关系面 社会行为的“嵌入性” --关心人们对社会资源的摄取能力 -- 人们在其社会网络是否处于中心位置，其网络资源多寡 优劣的重要意义地位结构观—按照个体的属性特征来规定个体的社会位置 --按照个体的属性特征对其进行分类 -- 注重的是人们的身份和归属感 -- 强调人们是否占有和占有多少某种社会资源 --将一切都归于人们的社会地位如阶级阶层地位、教育地位和职业地位等社会网络分析的关于位置和角色的研究依赖于这样一个前提假设：群体的角色结构以及个体在群体中的位置都可以借助于体系关系的一组网络数据来加以测量。计算阿基米德距离 第一个节点和其他不同节点之间的距离，数值越小表明他们的结构越同型，这两个人月扮演类似的角色。2、职位分析 把算出来的阿基米德距离转换成柱状图，再判断如何分群第一行数字表示节点之间的距离如距离为1的时候有节点22和132）concor法以相关为基础发展出来的方法，两个节点之间的相关系数，其公式：P161下只有树状图没有柱状图，切割2次，会分成4个群，分割3次，会分成7个群3）区块模拟操作就是上面的另外一个分析结果分了8个职位职位一，即1、5、8扮演的职位类似。职位与职位之间的关系：密度表是一个矩阵，其中行与列是职位而非个人行列值则是行中职位内的行动者到列中职位内行动者的关系密度。一是职位内部之间的关系，一是职位之间的关系。 所以数字之间在0—1之间有一个原则：实际密度大于等于0.5，之间有关系 小于0.5，没有关系小于0.5的 大于0.5R-squared=0.654课本167页其他等价性正则等价性要求占有相同位置的行动者以相同的方式相关联，或者