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简 历 教师：贾立敏 第一节课：简历写作的准备。 第二节课：如何撰写简历？ 练习： 你的自我管理技能、可迁移技能有哪些？请试着写下来。 练习：自我分析表格 认识企业 公司网站 Google or Baidu 人际关系网 行业评论 招聘职位介绍 公司发展历史以及现状 具体招聘部门以及主管负责人情况 历年招聘情况 学生求职的信息来源 中华英才网、智联招聘网、前程无忧网、中聘网 各公司的主页 一些校园的BBS里都有专门的Job版面，两全齐美bbs,清华大学水木清华bbs,中国人民大学天地人大bbs 学校的就业指导中心，本地信息的权威部门。 不同公司的企业文化 招聘职位：网络推广主管工作内容： 1.通过向兼职工作网站发布招收兼职信息员信息，寻找洽谈兼职信息员；向兼职信息员寄送公司招商信息单、调查问卷、收集兼职信息员潜在客户名片；抽查兼职信息员收发信息真实性，向兼职信息员支付信息费。2.维护公司网站，更新公司网站内容。3.向相关网站发布公司各种营销信息、招商信息。4.完成上司临时性任务，参加各种会议与培训。 任职要求： 1. 具有较强的文字写作能力和理解能力。 2. 宣传写作或市场推广经验2年以上。 3. 网络推广或网络操作经历2年以上。 4. 大专以上学历，有建材或相关行业者优先 了解简历 视频：韩冰和刘美曦谈简历 什么是简历？ 简：简单扼要。 历：涵盖你的经历。 简历：是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工资要求的技能、态度、资质和资信。 视频：最牛的大学生求职简历 讲课提纲： 简历的作用： 简历的作用： 欣喜若狂 简历的作用： 泪流满面 ：考察你的简历写作水平 ·你所做过的一个事情可能包含很多个方面，而你的目标雇主可能只关心其中的几个，那么你是否进行了裁减？你的简历是否是针对公司特点量身定制的（而不是同一份简历投递所有公司）？ ·你的简历是否对你的背景进行了扬长避短？ ·你的简历也许列举了你的工作职责，即你做了什么，但是你是否写清楚了你的工作的结果和成就？是否量化了你的工作的成果和对所在公司或集体的贡献？ ·你的简历是否写了你的求职目标和应聘岗位？ ：考察你的简历写作水平 ·你是否有意识地根据对方需要进行了调查，使用了能够打动人心的关键词？ ·除非对方要求，不需要写自己的生日、身高等个人新词，你是否知道这一点？ ·你是否知道你的简历是不需要写离开前一职位的原因的？ ·你是否知道简历当中不应该使用第一人称，如“我”、“我的”？ 讲课提纲： 简历的类型之一： 时序型简历 ：按照逆时序记录你曾就职的职位，在罗列出的每一项职位下，要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的一点，突出的成就。 一般而言，作为没有工作经验的本专科学生，比较适合采用这种简历形式。 举例： 实习经历 2003.7—2004.11 IBM中国 销售分析员 负责全球大客户部每日销售报表统计与分析，销售人员绩效评估。 提高了数据分析能力和敏锐的市场判断能力 2003.3—2004.5 Sigma有限公司 市场营销部业务代表 提出、负责执行了“大使馆项目”，并负责整个SIGMA网站的翻译工作 提高了领导能力和敏锐的新闻视角 2003.3—2004.5 香港麦时顾问投资有限公司 顾问助理 负责项目策划及实施、媒体跟踪、信息调查以及新闻分析，主要客户为芬兰皇家银行上海分行和花旗银行等。 提高了沟通能力和信息收集分析能力 简历的类型之二： 功能型简历 ：又称技术型简历，在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点，以便突出强化个人的资质。 功能性简历对于已经有工作经验的求职者，能够突出你所从事工作的功能，展示你所具有的技能和条件。 举例： 工作经历 **电视台 拍摄、编辑 北京10/2001—12/2001 ·参与采编《**校友重归母校访谈录》、《梁思诚诞辰100周年纪念大会》、《**论坛---现代企业之有效管理》，并负责制作提纲，节目后期剪辑整理和编辑 ·策划《卡而顿大学学子中国行》节目，并参与编辑、翻译等工作，参与大型记实专题片《我们还要在这样的环境生活多久---宿舍状况记实》，并负责采访和制作统计调查问卷 ·参与著名人物专访：美国华盛顿风险投资协会总裁Tim Ied,英国石油公司中