浅谈重型装备企业思想政治工作创新思路.pdfVIP

综合研讨 浅谈重型装备企业思想政治工作创新思路 郭小梅 471039 中信重工机械股份有限公司重型装备厂 摘 要：进入新世纪以来，越来越多的企业纷纷顺应经济体制改革大潮，在企业改革与发展中迈出了全新的一步。思想政治工作作 为统领企业干部职工思想的重要工作，在凝聚企业干部职工，培育优良企业文化，形成企业核心竞争力方面成效明显。因此，笔者 认为，新时期的重型装备企业应当顺应社会形势，不断创新思想政治工作的思路及方法，才能扎实推进企业文化建设工作，为企业 各项事业发展保驾护航。 关键词：重型装备企业；思想政治工作；创新；思路及方法 进入新世纪以来，伴随着经济体制改革及我国加入世界贸 事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界。 易组织等良好契机，重型装备企业在改革与发展中迎来了良好 2.思想政治工作要探索新方法 的市场经营环境。特别是近年来交通、通讯、运输行业的飞速发 面对近年来企业面临的新情况、新任务，笔者认为，思想政 展及信息时代的来临，更为企业拓宽业务领域，有效获得更多有 治工作要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政 价值信息带来了利好。从思想政治工作的角度，笔者认为，政工 等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规 岗位工人员也应当不断与时俱进，结合当代重型装备企业干部 定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益；要 职工的各方面特点及时代发展带来的利好，以人为本作为工作 把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想 开展出发点，把保证工作实效作为工作最终目的，树立思想政治 教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与 工作在引领企业干部职工思想方面的权威地位，从而创造出有 新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思 利于思想政治工作长期可持续开展的优良环境。 想内涵和技术含量。 一、重型装备企业思想政治工作的意义 3.不断创新工作机制 我们厂作为一家大型重工企业，拥有着数千名各岗位职 优秀的企业应当是一个管理完善，管理体制和管理制度健 工。如何最大限度地调动企业干部职工的工作积极性，让他们 全的企业。推进企业管理创新，是建设和谐企业的可靠保证。 了解党和国家以及企业自身生产经营的新定位和奋斗目标，感 笔者认为，企业思想政治工作的机制创新，要学习和借鉴国外的 受到来自企业的温暖，愿意为企业发展奉献，笔者认为，这才是 先进管理理论、管理模式和管理方法，按照我国当前企业的管理 重型装备企业思想政治工作的出发点。近几年，受全球经济大 实际，用现代化管理理念对传统管理理论和管理方法进行整合 环境的影响，我们重工企业经营销售也受到了不小的影响，尤其 和创新，要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析 是海外订单与出口贸易方面。面对现阶段严峻的经营局面，企 机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上 业需要不断加强日常管理工作的各个环节，提高自身的科技水 来。 平和市场竞争力，才能在未来更加激烈的市场竞争中立于不败 三、重型装备企业思想政治工作的创新方向 之地。 进入信息时代以来，企业思想政治工作被赋予了更加神圣 客观来讲，虽然重工企业按照市场经济环境下的要求进行 的使命，加之知识爆炸和市场经济的影响，光靠多年来形成的一 了改组或调整。但是从源头上来讲，企业的思想政治工作还是 套传统的工作模式显然已经无法满足一个现代化企业的客观需 传承了计划经济年代的特点，这一点也是今后要坚定不移坚持 要。笔者认为，企业思想政治工作者在传承和发扬多年来形成 的，那就是始终围绕党和国家的方针政策走，团结在党和政府周 的优良工作方法的同时，也要因地制宜，结合企业自身的特色和 围。笔者认为，思想政治工作本身就是宣传工作。我国加入世 生产经营需要，在创新工作方法上下功夫。 贸组织以及进入新世纪以来，广大干部职工在市场经济和信息 首先，企业思想政治工作不是独立存在的，工作成效的好坏 时代的冲击下，接触着更多的