农业银行领导干部“责任管理”若干问题思考.pdfVIP

维普资讯 ■■富l ■孽：；—舅- 一 从企业 的基本命题 出发 ，农业银行作 为 现代金融企业 ，它始终是一 系列价值合约 的 有机整体 。对企业 内部契约 的 “不确定性 ” 进 行不断地 探析 、规范和完善 ，对企业 内部 责任、权力 、利 益和义务等 契约要 素进行 不 断地协调 、理顺 和优 化 ，始终是企业经 营管 理 的内在动 因。在深化农业银行管理体 制和 经 营机 制改革进程 中 ，“责任 ” 是 岗位 的属 性 ，并通过 内部契约联结着 权力、利益要素 ， 也联结着 其他经 营管理 要素 。本文试 图 以 “责任 管理 ”为线索 ，按照 马克思主 义观 点 ， 应用现代 金融企业 管理理 论 ，探析企业 内部 价值契约要素的相互联系及其变化规律 ，理 顺领导者 作 为企业 内部 契约 的代 理执 行人 的责任 关系 ，并围绕经营管理活动 中领导干 部 “责任管理 ”的若 干 问题 ，提 出 自己的初 若千问题思考 浅看法 ，意在为丰 富干部人事制度 的管理 内 容 ，提高经 营管理 zkq．z，推进 农业银行 商业 化改革和发展起到积极的促进作用 。 一 、 “责任 ”的基本 内涵 农业银行 在 中国 《辞海 》中，责任有两层释 义 ： 一 是应 尽 的职 责和应承 担 的任 务 ：二是应 承担 的过失及 应承 受的责难 。从唯物史观 出发 ，责任作 为一种 范 畴 ，在 企业 层 面 ，它 是 岗位 的属性 ，寓于企业 经营管理 活动 中 ： 在社 会层面 ，它是 岗位 属性 的社会表 现形 式 ，寓于 社会 、企业相 互联 系和作用 的活动 哥 中。换 句话讲 ，一 方面 ，岗位 主体决定 责任 属性 ，它既具有企业属性 ，同时也具有社会 部 属 性 ；另 一 方面 ，在 一定 条件 下 ，由于 岗t-#- 主体始 终 与岗位 人 同源 联结 ，因其蕴 含着 岗位人 的责任 感而 具有 能动 的反 作 用 ，并 起着 关键 性 的作 用。 (一 )责任 的企业属性 。在企业活动层 面 ，责任表 现为企业 内部 组织机 构及其 岗位 (以下 展 变化的。随着 企业 的发展 变化 ，企业 内部 各种要 简称 岗位 )的属性 ，但 实质 上 它是企业 内部 价值 合 素会 发生相应 的变化 ，其责任属性 也必然会 发生相 约 的构成 要素 ，原本就 寓于企业经 营管理 活动 中。 应 的变化 ；同时 ，随着其 它属 性 的变 化及 其相 互作 凡是具有 一定职能 的岗位 发生 行为效力 时 ，就应 该 用 ，也会使 其责任属性 发生相应 的变化 。这种 变化 联结相应 的责任 寓于 其中。一 方面 ，由于 企业 内部 受企业 内部价值 合约驱动 ，始终会朝着 更加细化 、 各个 岗位 的层次和 分工 不 同，而表现 出不同的责任 明晰 和优 化 方 向发展 。 属性 ；另一方面 ，在一定条件下 ，这种 责任属性是发 (二 )责任 的社会属 性。在社会 活动 层面 ，任何 ■■FINANCEECONOMY2005．2 维普资讯 ■■粗 鼍昌懿 翻■冤- ～ 社 会 活动 的主 体 都 应 该 具有 相 应 的社 会 责任 属 班 子和 领 导干部 队伍 建 设 等 方面 取 得 了 明显成 性 。企业主体 寓于社会活动 中，因而 它具有社会属 效。一是加 强思想政治 教 育 ，领 导干部