关于企业法律顾问几个问题的思考.pdfVIP

维普资讯 =习=j亡f{【走国过企业了法律顾问制度的发展已法》、《全民所有制工业企业转换经营机 法规的形式，在 《全民所有制工业企业f， 二十年的历程，对我国企 制条例》、《公司法》等法律法规的出台， 长条例》中规定 “厂长可以设专职或聘 业法制化建设做出了重大贡献。但就其 企业法律顾问_T作进入了发展阶段。 兼职法律顾问”，再到国家经贸委专门带 制度本身而言仍需要不断地完善 ，诸 《全民所有制工业企业厂长条例》明确 定的 《企业法律顾问管理办法》对企业i芝 如：企业法律顾 问的定位 ；企业法律顾 规定：“厂长可以设专职或聘请兼职法 律顾问资格的取得、注册管理、法律顾 问与社会律师的关系；企业法律顾问业 律顾问。副厂长、总工程师、总经济师、 的职责等作出一些规定。但这些规定咿 务的发展等等。本文就上述问题进行不 总会计师和法律顾问，在厂长的领导下 不够具体、明确，而且效力低。 同层面地思考和分析，以期达到对企业 进行工作，并对厂长负责。”首次在国家 笔者认为：企业法律顾问的定位应 法律顾问制度的发展有更深刻地认识。 法规中确定了企业法律顾问的地位。原 从两个方面确立：一是法律职业方面定 国家经委 、国家体改委、司法部多次召 位；二是企业法律顾问在企业管理层 一 、 企业法律顾问的定位 开企业法律顾问工作会议 ，总结经验， 定位。 表彰先进，培训人员。国务院有关部门 法律职业方面的定位主要是指与其 企业法律顾问制度是随着市场经 和地方先后制定了相应的部门和地方 他法律职业的区分。企业法律顾问是企 济的不断发展而产生、发展和完善起来 性法规，有力地促进了企业法律顾问工 业内部的法律职业人员，他首先是 “法律 的。在发达市场经济国家中，企业法律 作的开展。 人”。法律人的概念非常宽泛，可以是学 顾问制度经历了上百年的历程，已成为 三是完善阶段。九十年代中期至 目 法律的学生，也可以是教法律的老师，还 现代企业普遍实行的一项重要管理制 前，在发展社会主义市场经济和建立现 可以是从事法律实务的律师，等等。法 度。在我国，企业法律顾问工作随着改 代企业制度的过程中，企业法律顾问制 律人大体上可以分为两类：内部法律人 革开放和社会主义民主法制建设而迅 度也逐步得到完善。1997年，人事部 、国 和外部法律人。内部法律人，英文是 速开展起来，大体经历了以下三个发展 家经贸委、司法部联合颁布了 《企业法 In--houselawyer，简单地说，就是在单位 阶段： 律顾问执业资格制暂行规定》和 《企业 内部从事法律工作的人，比如政府的法 一 是创立阶段。上世纪七十年代末 法律顾问执业资格考试实施办法》，使 制工作机构 、政府部门的条法司、政法 至八十年代初，以武汉钢铁公司等为代 企业法律顾问制度正式成为全国执业 司，公司、企业的法律事务部等等。在这 表的一批企业，在加强管理、提高效益 资格制度。国家经贸委印发了 《企业法 些单位内部从事法律工作的人，就是内 的过程中，根据企业经营管理的需要， 律顾问管理办法》，使我国的企业法律 部法律人。外部法律人是社会法律人， 率先在企业内部设立法律事务机构，配 顾问工作开始走向规范化、制度化的轨 一 般是指通过在律师事务所注册执业， 备了专职法律顾问，直接为企业依法生 道。 向客户提供服务的人，即执业律师，外部 产经营服务，开始初步设立企业法律顾 从我国企业法律顾问工作的发展 法律人的客户对象有个人、有公司，也可 问制度。 历程中可以看出，企业法律顾问在企业 以为政府提供咨询服务。 二是发展阶段。八十年代中至九十 中的定位与其发展始终是分不开的。从 企业管理层的定位主要是指企业法 年代初，随着 《全民所有制工业企业厂 开始在一些企业 “自发”的或 “自行设 律顾问在企业管理层受重视的程度，即 长工作条例》、《全民所有制工业企业 立”专门