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214.美发行业的劳动合同书

甲方（用人单位）：________________________

地址：__________________________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：________________________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业素养及适应岗位要求的情况进行全面考核。

1.3合同期满前30日，双方应就续签劳动合同事宜进行协商。如甲方需要继续聘用乙方，且乙方同意继续工作，双方应重新签订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1甲方聘用乙方在美发行业从事____岗位工作，具体工作内容包括但不限于：为客户提供美发服务、美发造型设计、头发护理、美发产品销售、店面卫生维护等与美发业务相关的工作。

2.2乙方的工作地点为：________________________________。

2.3甲方有权根据经营需要及乙方的工作能力，在合理范围内调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。

2.4乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，按照甲方要求的标准和流程完成工作任务，保证服务质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。具体工作时间为：上午____时至____时，下午____时至____时，中午休息____小时。

3.2因美发行业经营特点，甲方可根据实际经营需要，经与乙方协商后，对乙方的工作时间进行适当调整。如需延长工作时间，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

3.3甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日由甲方根据经营需要统一安排，原则上应相对固定。

3.4乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体假期安排及待遇按照国家及地方有关规定执行。

3.5乙方因工作需要加班的，应事先征得甲方同意。甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，应按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、提成工资及其他补贴组成，具体标准如下：

(1)基本工资：人民币____元/月；

(2)绩效工资：根据乙方的工作表现、服务质量、客户满意度等因素确定，具体标准按甲方制定的绩效考核办法执行；

(3)提成工资：乙方提供美发服务及销售美发产品的提成，具体标准按甲方制定的提成办法执行；

(4)其他补贴：包括但不限于餐补、交通补贴、全勤奖等，具体标准按甲方相关规定执行。

4.2甲方每月____日为发薪日，以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.3甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

4.4甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现及市场行情，经与乙方协商一致后，调整乙方的工资标准。

4.5乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按劳动合同规定的标准支付工资。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方应为乙方建立住房公积金账户，并按照规定的比例和基数为乙方缴存住房公积金。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，甲方应根据乙方的工作年限，给予乙方规定的医疗期。医疗期内，甲方应按国家有关规定支付乙方病假工资或疾病救济费。

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