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劳动合同（发型师）

第一条合同双方

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期内。

第三条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方经营的________________________（美发店/沙龙名称）担任发型师岗位工作，具体工作内容包括但不限于：

为顾客提供专业发型设计、剪发、染发、烫发等服务；

根据顾客需求提供专业建议和咨询服务；

负责个人工作区域的卫生清洁和工具消毒；

协助完成店内其他相关工作。

2.乙方的工作地点为：________________________（具体地址）

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可变更乙方的工作内容和工作地点。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作不超过40小时，具体工作时间为：

每周______至______，上午______时至______时，下午______时至______时。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体按照国家及地方有关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币______元/月（或______元/小时）。

2.乙方转正后工资构成为：

基本工资：人民币______元/月

提成工资：按照乙方实际业绩的______%计提

其他补贴：人民币______元/月

3.甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用中应由甲方承担的部分。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的工资和保险待遇，按照国家有关工伤保险的规定执行。

免费专业技能培训

工作餐补贴

员工产品折扣

其他：________________________

第七条劳动保护与劳动条件

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方应当定期进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第八条劳动合同的变更、解除、终止与续订

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订