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43.公交车驾驶员聘用合同

甲方（聘用单位）：________________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（受聘人员）：________________________

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方公交车驾驶员事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任公交车驾驶员岗位，具体线路为：________________________。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：

（1）按照甲方规定的线路、班次和时间表，安全、准时地驾驶公交车完成客运任务；

（2）负责所驾车辆的日常检查、清洁和基本维护工作；

（3）严格遵守交通法规和甲方制定的各项安全操作规程；

（4）负责乘客的上下车引导、票务核对及安全乘车管理；

（5）协助处理车辆运行过程中的突发事件和乘客投诉；

（6）按时参加甲方组织的安全培训、技能培训和例会；

（7）完成甲方安排的其他与岗位职责相关的工作。

第二条聘用期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现、驾驶技能、安全意识等进行全面考核。

2.3合同期满前30日，双方应就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应重新签订劳动合同；如一方不同意续签，本合同期满即行终止。

2.4乙方在甲方连续工作满十年，且提出订立无固定期限劳动合同的，甲方应当订立无固定期限劳动合同。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行综合计算工时工作制，以月为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方的工作班次安排为：________________________，具体排班由甲方根据运营需要统一安排，并提前一周通知乙方。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据运营情况统筹安排。

3.4乙方依法享有带薪年休假，具体天数按照国家规定及乙方在甲方的工作年限确定。休假应提前申请，经甲方批准后方可执行。

3.5因运营需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家规定支付加班工资或安排补休。每月加班时间不得超过36小时。

3.6乙方在工作期间享有合理的休息时间，确保行车安全。每连续驾驶4小时应休息不少于20分钟，每日累计驾驶时间不得超过8小时。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成，具体标准为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、安全行车记录、服务质量等考核确定，津贴补贴包括______、______等。

4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。如遇法定节假日或休息日，提前至最近的工作日支付。

4.3乙方在试用期内的工资为约定工资的____%，且不低于当地最低工资标准。

4.4甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全生产教育和培训。

5.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品。

5.3甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康状况符合驾驶岗位要求。乙方应配合甲方的健康检查安排。

5.4甲方建立完善的车辆维护保养制度，确保车辆技术状况良好，为乙方提供安全的工作条件。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章后生效。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

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