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2025年下学期高中个人成长商数试卷

一、自我认知与目标规划(共40分)

(一)单选题(每题3分,共15分)

当你在学习中遇到挫折时,通常的反应是:

A.立即放弃,认为自己能力不足

B.抱怨外部环境,如题目太难或老师讲解不清

C.分析失败原因,制定改进计划并坚持执行

D.暂时搁置,等待他人提供解决方案

关于“人生目标”,你认为现阶段最合理的态度是:

A.尚未确定,打算高考后再考虑

B.已有清晰规划,并分解为年度、月度可执行任务

C.跟随多数同学的选择,如报考热门专业

D.认为目标不重要,顺其自然即可

在团队合作中,你更倾向于扮演的角色是:

A.领导者,负责分配任务并推动进度

B.协调者,关注成员关系并化解矛盾

C.执行者,高效完成分配给自己的任务

D.创新者,提出新观点和解决方案

当你需要在“兴趣爱好”和“学业任务”间分配时间时,会优先考虑:

A.完全专注学业,牺牲所有兴趣活动

B.以兴趣为主,学业任务敷衍完成

C.制定时间管理表,确保两者合理平衡

D.视心情随机决定,无固定分配原则

对于他人对你的负面评价,你的处理方式是:

A.全盘接受,陷入自我怀疑

B.完全否定,认为对方不了解自己

C.筛选合理部分,反思并调整行为

D.表面接受,内心不做任何改变

(二)多选题(每题5分,共15分)

以下哪些属于“成长型思维”的典型表现?(多选)

A.认为“能力通过努力可以提升”

B.面对挑战时感到兴奋而非恐惧

C.将他人的成功视为学习榜样而非威胁

D.回避可能导致失败的新任务

E.用“我还没掌握”代替“我做不到”

在制定学期学习计划时,哪些要素是必不可少的?(多选)

A.具体可量化的目标(如“数学成绩提升10分”)

B.分阶段的实施步骤(如“每周完成3套模拟题”)

C.针对薄弱科目的专项训练方案

D.计划执行情况的跟踪与调整机制

E.与同学攀比的具体指标

下列哪些行为有助于提升“情绪管理能力”?(多选)

A.每天记录情绪日记,分析波动原因

B.通过运动、冥想等方式缓解压力

C.遇到冲突时先冷静10分钟再沟通

D.压抑负面情绪,避免向他人表露

E.学习识别他人情绪信号,提升共情能力

(三)简答题(10分)

请结合本学期经历,举例说明你如何通过“刻意练习”提升某一项能力(如英语听力、数学解题速度等)。要求包含:具体能力名称、练习方法、时间投入、遇到的困难及解决过程、最终效果。

二、社交与协作能力(共30分)

(一)情境分析题(每题10分,共20分)

情境一:你所在的小组需要在一周内完成一份关于“环境保护”的课题报告,但成员小王经常缺席讨论,且分配给他的任务多次拖延。作为组长,你会如何处理?请写出具体沟通步骤和解决策略。

情境二:在班级辩论赛中,你与队友观点产生严重分歧,且距离比赛仅剩2天。此时你认为最有效的解决方式是什么?请说明理由并设计协调方案。

(二)案例写作题(10分)

请以“一次改变我人际交往方式的经历”为题,写一段200字左右的文字。要求包含:事件背景、你的初始做法、反思后的改进、以及对人际关系的影响。

三、实践与创新能力(共30分)

(一)项目设计题(20分)

假设你是学校“生涯规划社团”的负责人,请设计一个面向高一新生的“职业探索”主题活动方案。方案需包含以下内容:

活动名称(2分)

目标人群与规模(3分)

核心环节设计(至少3个环节,每个环节说明内容、形式及时长,8分)

预期成果与评估方式(4分)

可能遇到的风险及应对措施(3分)

(二)开放论述题(10分)

结合人工智能发展的时代背景,你认为高中生需要培养哪些“未来核心素养”以适应社会变化?请列举至少3项,并分别说明理由及培养途径。

四、附加题(20分)

个人成长叙事:请以“我与去年的自己最大的三个不同”为题,写一篇400字以上的短文。要求结合具体事例,体现认知、行为或心态上的显著变化,并分析这些变化产生的原因及对未来的影响。

注意事项:

所有答案需书写在答题卡指定区域,超出范围无效;

简答题和论述题需观点明确、逻辑清晰,事例具体;

本试卷旨在引导自我反思,无绝对标准答案,真实表达即可。

(全卷共计120分,考试时间90分钟)

参考答案及评分标准(部分示例)

一、自我认知与目标规划

9.简答题评分标准

具体能力名称(1分)

练习方法描述(2分)

时间投入与困难分析(3分)

解决过程体现主动性(2分)

效果描述具体可验证(2分)

二、社交与协作能力

10.情境分析题评分要点

沟通方式是否尊重对方(3分)

是否探寻问题根源(如小王是否因学业压力或任务难度导致拖延)(3分)

解决方案是否兼顾集体目标与个人需求(4分)

四、附加题评分维度

变化维度的多样性(认知/行为/心态)(6分)

事例真实性与细节丰富度(6

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