2025年心理测评师职业资格考试试题及答案.docxVIP

2025年心理测评师职业资格考试试题及答案.docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年心理测评师职业资格考试试题及答案

一、单项选择题(共20题,每题1.5分,共30分)

1.心理测评的核心目的是()

A.对个体心理特征进行描述与预测

B.为心理咨询提供唯一诊断依据

C.替代临床访谈获取信息

D.通过分数划分人群等级

2.某抑郁自评量表(SDS)的Cronbach’sα系数为0.89,这主要反映了量表的()

A.内容效度

B.结构效度

C.重测信度

D.内部一致性信度

3.韦氏成人智力量表(WAIS-Ⅳ)中“数字广度”分测验主要评估的能力是()

A.抽象思维

B.工作记忆

C.视觉空间

D.言语理解

4.以下哪项是MMPI-3(明尼苏达多相人格测验第三版)效度量表的核心功能?()

A.评估被试人格的内外向倾向

B.检测被试答题的真实性与有效性

C.测量焦虑、抑郁等临床症状严重程度

D.区分正常人群与精神分裂症患者

5.对10岁儿童进行智力测评时,若选择韦氏儿童智力量表(WISC-Ⅴ),其结果的“言语理解指数”低于均值2个标准差(SD),提示()

A.儿童存在重度智力缺陷

B.需结合其他分测验结果综合判断

C.儿童语言发育绝对落后于同龄人

D.应直接诊断为特定语言障碍

6.投射测验(如罗夏墨迹测验)的理论基础是()

A.行为主义学习理论

B.精神分析潜意识理论

C.人本主义自我实现理论

D.认知行为信息加工理论

7.某企业招聘中使用“大五人格量表”筛选销售岗位候选人,重点关注的维度应是()

A.神经质(情绪稳定性)

B.宜人性(合作性)

C.外向性(社交倾向)

D.尽责性(自律性)

8.心理测评报告中“标准分”的核心作用是()

A.直接反映被试的绝对能力水平

B.比较被试在常模群体中的相对位置

C.替代原始分避免数值误差

D.简化报告撰写流程

9.对疑似注意缺陷多动障碍(ADHD)儿童进行测评时,最需结合的信息是()

A.家长填写的Conners儿童行为量表

B.儿童本人的绘画投射测验结果

C.教师提供的课堂行为观察记录

D.儿童智商测试的言语分测验成绩

10.某测评师在为青少年进行抑郁测评时,发现其贝克抑郁量表(BDI-Ⅱ)得分42分(临界值为29分),此时最合理的处理是()

A.立即告知被试“你患有重度抑郁症”

B.将结果直接写入报告并建议药物治疗

C.结合临床访谈与其他量表(如MMPI-3抑郁分量表)复核

D.通知学校老师加强监管以防自伤

11.心理测评的标准化流程不包括()

A.统一的指导语与施测环境

B.主试根据经验调整题目顺序

C.明确的计分规则与常模参照

D.对主试资质的严格要求

12.以下哪项是儿童气质测评(如NYLS气质问卷)的核心意义?()

A.预测儿童未来的智力水平

B.为家长提供个性化养育建议

C.诊断儿童是否患有精神障碍

D.评估儿童的社会适应能力上限

13.某被试在MMPI-3中“说谎量表(L)”T分为68(常模均值50,SD=10),提示()

A.被试存在明显的伪装良好倾向

B.被试可能刻意隐藏负面情绪

C.测评结果具有较高的可信度

D.需结合“诈病量表(F)”进一步分析

14.职业兴趣测评(如霍兰德SDS)的主要用途是()

A.确定被试最适合的单一职业

B.帮助被试了解兴趣与职业环境的匹配度

C.预测被试未来的职业成就水平

D.筛选出“高潜力”职业候选人

15.对跨文化群体(如在华外籍员工)进行心理测评时,最关键的调整是()

A.翻译量表并直接使用原常模

B.验证量表在目标群体中的信效度

C.减少测评题目数量以降低文化干扰

D.仅选择非言语类测评工具(如图画测验)

16.某测评报告中写道:“被试EPQ(艾森克人格问卷)神经质(N)维度T分为65,提示其情绪稳定性较低,易出现焦虑、抑郁等情绪反应。”这一结论的依据是()

A.常模群体的分布特征

B.被试的自我陈述

C.主试的临床经验

D.量表的理论结构

17.心理测评中“天花板效应”指的是()

A.题目难度过高导致多数被试得分极低

B.题目难度过低导致多数被试得分接近满分

C.测评结果受主试主观影响显著

D.量表无法区分高水平被试的差异

18.对老年痴呆症早期筛查时,最适合的测评工

您可能关注的文档

文档评论(0)

伍四姐 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档