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少先队执勤岗管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强少先队执勤岗的管理，规范执勤行为，提高队员的责任意识和服务意识，确保校园秩序井然，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于参与少先队执勤岗工作的全体队员。

（三）基本原则

1.公平公正原则：对待所有执勤工作任务和相关人员，确保标准一致，奖惩分明。

2.责任明确原则：明确各执勤岗位的职责和任务，做到分工清晰，责任到人。

3.服务育人原则：通过执勤工作培养队员的服务意识和集体荣誉感，同时为校园师生提供良好的服务。

二、执勤岗组织架构

（一）执勤岗领导小组

1.组长：由少先队辅导员担任，全面负责少先队执勤岗的管理工作，协调各方资源，指导执勤工作的开展。

2.副组长：由大队长、副大队长担任，协助组长进行日常管理，负责组织执勤队员培训、检查执勤情况等工作。

3.成员：各中队长，负责本中队执勤队员的选拔、组织和管理，配合大队部完成执勤任务。

（二）执勤岗位设置

1.校门执勤岗：负责在校门检查师生的出入证件，维持校门口秩序，引导师生安全有序进出校园。

2.课间巡查岗：在课间对教学楼各楼层进行巡查，及时发现并处理课间出现的安全问题和不文明行为，如追逐打闹、大声喧哗等。

3.楼梯执勤岗：在楼梯口引导学生上下楼梯，倡导文明礼让，防止发生拥挤踩踏事故。

4.操场执勤岗：在操场负责维持体育活动秩序，检查体育器材使用情况，确保学生体育活动安全。

三、执勤队员选拔与培训

（一）选拔条件

1.具有良好的思想品德，热爱集体，愿意为同学服务。

2.遵守学校规章制度，以身作则，在同学中有较高的威信。

3.身体健康，能够胜任执勤工作任务。

4.学习成绩良好，有一定的组织协调能力。

（二）选拔程序

1.个人申请：符合选拔条件的队员自愿向所在中队提出申请。

2.中队推荐：各中队根据队员表现，推荐优秀队员参加大队部组织的选拔。

3.大队部考核：大队部对推荐队员进行面试、考核，确定最终入选的执勤队员名单。

（三）培训内容

1.执勤岗位职责培训：明确各执勤岗位的具体工作任务和要求，让队员清楚知道自己该做什么、怎么做。

2.文明礼仪培训：教导队员在执勤过程中使用文明用语，规范行为举止，树立良好的形象。

3.突发事件处理培训：教授队员如何应对执勤过程中出现的突发事件，如学生冲突、意外伤害等，提高应急处理能力。

（四）培训方式

1.集中培训：由大队部组织，定期对执勤队员进行集中培训，讲解执勤知识和技能。

2.现场指导：在执勤过程中，由执勤岗领导小组的成员对队员进行现场指导，及时纠正不当行为。

3.经验交流：定期组织执勤队员进行经验交流，分享工作中的心得体会，互相学习，共同提高。

四、执勤工作要求

（一）执勤时间

1.校门执勤岗：上学、放学时段。

2.课间巡查岗：课间休息时间。

3.楼梯执勤岗：课间休息时间。

4.操场执勤岗：体育活动时间。

（二）执勤纪律

1.按时到岗，不得迟到、早退、无故缺席。如有特殊情况需要请假，必须提前向所在中队中队长请假，并报大队部备案。

2.执勤时必须佩戴执勤标志，着装整齐，举止端庄。

3.严格履行岗位职责，认真完成各项执勤任务，不得擅自离岗、串岗。

4.对待师生要热情礼貌，使用文明用语，不得与师生发生争吵或冲突。

5.不得在执勤过程中做与工作无关的事情，如玩手机、聊天等。

（三）执勤职责

1.校门执勤岗

提前到达校门，做好执勤准备工作。

检查师生的出入证件，对无证人员进行询问和登记。

维持校门口秩序，引导师生有序进出校园，防止校门口交通堵塞。

关注校门口周边情况，发现异常及时报告学校保卫部门。

2.课间巡查岗

在课间对教学楼各楼层进行巡查，重点检查教室、走廊、楼梯等区域。

及时发现并制止学生的追逐打闹、大声喧哗等不文明行为，倡导文明课间。

检查教室门窗、电器设备等是否关闭，发现安全隐患及时报告。

关注学生的身体状况，发现身体不适的学生及时通知老师或校医。

3.楼梯执勤岗

在楼梯口站好岗位，引导学生上下楼梯，倡导靠右行走，文明礼让。

提醒学生不要在楼梯上奔跑、推搡，防止发生拥挤踩踏事故。

对违反楼梯秩序的学生进行劝导和教育。

4.操场执勤岗

在操场维持体育活动秩序，确保学生按照规定进行体育活动。

检查体育器材的使用情况，发现器材损坏及时报告。

关注学生的运动安全，提醒学生做好热身运动，避免运动伤害。

对在操场内进行危险行为的学生进行制止和教育。

五、考核与奖惩

（一）考核方式

1.日常考核：由执勤岗领导小组的成员