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小车司机安全管理制度

总则

1.目的

为加强公司小车司机的安全管理，确保行车安全，保障公司人员及财产安全，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有小车司机。

3.基本原则

小车司机必须严格遵守国家交通法规及公司各项安全管理制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，确保行车安全。

司机任职资格与要求

1.驾驶证要求

持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型符合所驾驶车辆要求。

具备相应准驾车型的驾驶经验[X]年以上。

2.身体条件

身体健康，无色盲、色弱、听力障碍等影响安全驾驶的疾病或生理缺陷。

每年进行一次全面的身体检查，确保身体状况符合驾驶工作要求。

3.职业道德

遵守职业道德，诚实守信，保守公司机密。

具备良好的服务意识，文明驾驶，礼貌待人。

4.培训与考核

新入职司机必须参加公司组织的安全驾驶培训，经考核合格后方可上岗。

定期参加交通安全法规及驾驶技能培训，不断提高安全意识和驾驶水平。

每年进行一次安全驾驶考核，考核结果与绩效挂钩。

车辆管理

1.车辆配备

根据工作需要，为小车司机配备相应的工作车辆，并明确车辆的使用范围和职责。

车辆实行定人定车制度，未经公司批准，司机不得擅自将车辆交他人驾驶。

2.车辆检查

司机每天出车前必须对车辆进行全面检查，包括车辆外观、轮胎、制动、转向、灯光、仪表盘等，确保车辆性能良好。

定期对车辆进行保养和维护，按照车辆保养手册的要求进行保养作业，及时更换磨损的零部件。

车辆出现故障或异常情况时，司机应立即停止使用，并及时报告车辆管理人员，安排维修。

3.车辆清洁

保持车辆内外清洁卫生，定期对车辆进行清洗，车内物品摆放整齐。

出车后及时清理车内垃圾，保持车辆整洁。

4.车辆停放

车辆应停放在指定的停车场或停车位，不得随意停放。

夜间车辆必须停放在安全可靠的地方，并采取必要的防盗措施。

出车管理

1.出车任务安排

公司小车主要用于接送公司领导、重要客人以及办理公司公务等。

出车任务由车辆管理人员根据工作需要统一安排，并提前通知司机。

司机应服从车辆管理人员的调度安排，不得无故拒绝出车任务。

2.出车前准备

接到出车任务后，司机应提前了解出车时间、地点、任务等信息，并做好出车前的准备工作。

再次检查车辆性能，确保车辆处于良好状态。

准备好必要的证件和物品，如驾驶证、行驶证、工作证等。

3.行车安全

司机必须严格遵守交通法规，文明驾驶，礼貌行车，确保行车安全。

不得超速行驶、酒后驾车、疲劳驾驶、闯红灯等违规行为。

在行车过程中，应保持注意力集中，随时观察路况和周围环境，遇有紧急情况应冷静处置。

按照规定使用安全带，确保自身及乘客的安全。

4.乘客服务

司机应热情服务乘客，主动为乘客开门、关门，协助乘客放置行李。

行车过程中，应保持车内整洁、舒适，根据乘客需求合理调节车内温度、音响等设备。

不得在车内吸烟、使用手机或从事其他与驾驶无关的事情。

到达目的地后，应主动为乘客开门，协助乘客拿取行李，并向乘客道别。

5.出车记录

司机每次出车后，应认真填写出车记录，包括出车时间、地点、任务、里程、油耗等信息。

出车记录应及时交车辆管理人员审核，并妥善保存。

安全事故处理

1.事故报告

发生交通事故后，司机应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告车辆管理人员和公司领导。

同时，应迅速拨打报警电话和急救电话，配合交警和医护人员进行现场处理。

2.事故调查

公司成立事故调查组，对事故原因、经过、责任等进行调查。

司机应积极配合事故调查组的工作，如实提供相关情况和证据。

3.事故处理

根据事故责任认定，按照国家有关法律法规和公司规定进行处理。

如司机因违反交通法规或操作规程导致事故发生，应承担相应的责任，并接受公司的处罚。

对于重大交通事故，公司将视情节轻重给予司机辞退或解除劳动合同等处理。

4.事故总结

事故处理完毕后，公司应组织相关人员对事故进行总结分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

安全培训与教育

1.培训计划

制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。

安全培训内容包括交通安全法规、驾驶技能、应急处置等方面。

2.培训方式

定期组织集中培训，邀请交警部门或专业培训机构的人员进行授课。

开展案例分析讨论，通过分析交通事故案例，吸取教训，提高司机的安全意识。

鼓励司机自主学习，通过阅读交通安全书籍、观看安全教育视频等方式，不断提升自身的安全素质。