现场管理务实-1.pptVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
* 《现场管理务实》 —— 现场指导者能力向上 第一篇 《现场管理务实》 —— 现场指导者能力向上 管理定义 现场管理目标 现场管理要素 管理五大功能 管理循环 现场管理者的工作职责 管理概论 ○ 管理定义 管理就是运用组织的有效资源,结合部属及众人的智慧与努力,达成组织的目标。 管理过程: 运用资源 → 通过努力 → 达成目标 ○ 现场管理的目标 一 目标 满足顾客的需求 品质 价格 纳期 服务 需求 顾客就是上帝,而且是不懂的宽恕的上帝。 二 现场管理目标 QCDPSM 六大目标 1、 Q — 品质(Quality) 品质是企业未来的决战场,在激烈的市场竞争里,没有品质就没有明天。 2、 C — 成本(Cost) 合理的成本既为企业赢得更多的利润,也是产品具有市场竞争力的有力保障之一。 3、 D — 纳期(Delivery) 满足客户的需求适时提供其所需求的产品是保障老客户的关键,因为客户是上帝,而且是不懂得宽恕的上帝。 4、 P — 效率(Production) 效率是部门绩效的量尺,是企业生存和发展的基础,更是工作改善的标杆。 5、 S — 安全(Safety) 工作是为了生活好,安全是为了活到老,安全、舒适的工作环境是善待员工的基本保障,因而也是企业应有的管理目标 6、 M — 士气(Morale) 坚强有力的团队高昂的士气是企业活力的表现,是取之不尽、用之不竭的宝贵资源。 三 品质目标 1、 量化目标 ● 制造良品率 —— ● 制造不良良品率 —— ● 报废率 —— ● 抽样不良率 —— ● 批次合格率 —— ● 品质达成率 —— ● 品质成本 —— ● 品质成本比例 —— ● 顾客抱怨次 ● 顾客退货次数/金额/数量 2、 非量化目标 ● 品质异常状态 ● 制造过程稳定状态 ● 员工品质观念 ● 品质训练 ● 品质体系建立与维护 ● 产品权威认证 ● 顾客投诉处理 四 成本目标 1、 量化目标 ● 制造成本 ——(直接材料+直接人工+制造费用) ● 材料成本 ● 人工成本 ● 制造费用 ● 报废率 ● 呆滞物料数量/金额/比例 ● 物料周转率 ● 品质成本 ● 成本比较 A(实际 / 标准) B(实际 / 预期) C(当期 / 前期) 2、 非量化目标 ● 成本理念 / 意识 ● 成本教育 ● 预算制度 ● 成本控制 五 纳期目标 1、 量化目标 ● 纳期达成率 —— ● 延期交货天数 ● 月营业目标达成率 —— ● 运费 2、 非量化目标 ● 合同评审 ● 销售计划 ● 产能负荷平衡 ● 客户投诉处理 ● 进度追踪 六 效率目标 1、 量化目标 ● 生产效率 —— ● 稼动率 —— ● 综合效率 —— ● 各种异常工时 —— ● 月计划达成率 —— ● 日计划达成率 —— 2、 量化目标 ● 办公室工作效率 ● 异常处理 ● 标准工时修订 ● 工作改善 七 安全目标 1、 量化目标 ● 安全事故次数 ● 安全事故损失金额 ● 安全生产周期 ● 工伤请假时间 2、 量化目标 ● 安全意识 ● 安全操作规范 ● 安全教育 ● 安全竞赛 ● 安全演习 ● 安全评比 八 士气目标 1、 量化目标 ● 员工流动率 ● 改善提案件数 / 人均件数 ● QCC活动有形效果 ● 人均产值 2、 量化目标 ● 5S成果 ● QCC无形效果 ● 团队精神 ● 文体活动 ○ 现场管理要素 一 现场管理要素 4M1E 1、 人 —— 人力(Manpower) 2、 机 —— 机器设备(Machine) 3、 料 —— 材料(Material) 4、 法 —— 方法(Method) 5、 环 —— 环境(Environment) 二 管理资源、目标与管理项目的关系 ○ 管理的五大功能 计划(Planning) 为了达成未来的目标,预先决定达成目标的程序、 步骤、方法 1、 计划内容 ● 预测 —— 通过现状的情况,预想、推测未来的情况。 ● 目标 —— 根据预测情况设定可行、必要的目标。 ● 方针 —— 为达成目标提出活动的方针。 ● 方案 —— 为达成目标制定活动实施细则方案。 ● 日程 —— 活动的具体时间、日程。 ● 预算 —— 活动过程中所需的费用、人力…..。 2、 计划的特性 ● 前曕性 —— 工作计划考虑到未来的某一时段的目标与做法。 ● 目标向导 —— 规划了各

文档评论(0)

好文精选 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档