员工手册精装版.docVIP

******有限公司 员工手册 **公司行管部宣 手册目录 前言-------------------------------1 董事长致词----------------------2 公司沿革-------------------------3 员工守则-------------------------4 考勤管理制度-------------------5 入离职流程----------------------6 车间安全制度-------------------7 宿舍管理制度-------------------8 薪资管理制度-------------------9 奖惩管理制度------------------10 前 言 第一条 手册作用 为使本公司业绩蒸蒸日上，从而造就机会给每一位员工有所发展，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本手册将公司的员工规范、奖惩规定集一册，希望公司体员工认真学习、自觉遵守，为我们共同的事业取得成功的保证。 第二条 公司信念 2.1 热情以热情的态度对待本职工作、对待客户及同事。2.2 勤勉对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。2.4 务实作风诚实反对文过饰非、反对虚假和浮夸作风。 2. 服从员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。 2. 整洁员工应时刻注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁与美观。 第三条 生效与解释 3.1 本员工手册自公布之日起生效，由公司管理部门负责解释。 3.2 公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。 3.3 本员工手册印成，高层领导高瞻远瞩，把握方向，抓住每一个商机；中层领导身先士卒，树立全局观念，带领团队勇往直前；基层员工热爱本职，用心做事，克服工作中的每一个困难。 最后,祝大家：身体健康、工作顺利、合家幸福！ 董事长： 公司简介 **********有限公司创立于****年，座落在**************，毗邻****公路，交通便利。 公司系集织布、染整、印花与专业生产睡衣、文胸及男女内裤的*******集团式外向型制衣企业，现有员工近千人。公司具备强大的研发队伍，研发能力强，产品层出不穷。生产规模坚持以市场为导向经营方针倡导团队精神，鼓励公平竞争，积极引进和培养人才，努力提升企业核心竞争力维护公司声誉、树立公司形象保护公司利益 严防任何危害公司声誉损害公司利益的不良行为发生员工应严格遵守公司的各项规章制度自觉维护集体利益，并遵循、 、热情、合作的企业员工精神，尽心尽责的做好本职工作。? 不迟到不串岗不怠工不务私员工应须遵守考勤制度内宿员工须遵守公司宿舍管理制度，夜间12点后，不得进出司。员工员工用餐必须按规定使用工牌和餐票在规定时间内用餐。部通知职员工因辞职，应填写《员工离申请》并依呈。 员职应提前一个月出书面申请。 辞退、除名 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《员工离职申请》作辞退处理。 员工未经批准擅自离开公司视为自动离职，作除名处理。 有关辞退条款，依执行。凡违纪辞退、除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。移交、监交员工获准离职或作辞退处理时，由人事通知依规定办理移交手续。离职员工应填写《移交清》，由移交人及监交人签名盖章。移交清由移交人、接交人各持一份，一份送人事备查。《移交清》现款、有价证券、帐表凭证 原物料、财产设备、器具、公章规章、技术文件、业务等有关资料 员工办妥离职手续后，由人事依《劳合同》办理劳动合同终止、退保及结算工资等相关手续。员工离职时须办妥离职手续，否则本人将担由此造成的损失承担法律责任。 移交人于离职个月内，经发现有亏空业务上不法事情，除应负担赔偿责外，情节严重者，将追究法律责任监交人知情不报或故意疏失，需受连带处分。监交 级以上同等人员由监交，情况特殊者，仍由总经理指派专人协助监交。 组长级以下同等级人员由直属主管监交。 员工 组长 (指导工) 主管 组长 (指导工) 主管 副总 1天 ★ ▲ ● ★ ▲ ● 1-3天 ★ ▲ ● ★ ★ ▲ ▲ ● 3天以上 ★ ▲ ● ★ ▲ ★ ▲ ● 注: “★”表示员工请假办理程序. “▲”表示组长(指导工)请假办理程序. “●”表示主管请假办理程序. 五、旷工: 1、未经请假或请假未获批准而擅自不上班者,以旷工论处； 2、凡旷工者,一律扣发当月全勤奖金； 3、旷工一天以内扣当日工资及处罚50元； 4、旷工超1天至2天内,扣当日工资及处罚100； 5、旷工超2天至3天内,扣当日工资及处罚150； 6、旷工连续3天未上班或当月旷工累计达3天以上者,予以自动离职处理. 六、放行: 1. 因公事需外出者,须先办理?员工