促进科研院所文化建设与思想政治工作的有机融合.docVIP

精品论文 参考文献 促进科研院所文化建设与思想政治工作的有机融合 中国水利水电科学研究院 北京市 100038 摘要：科研院所文化建设与思想政治工作，都是科研院所文明建设的重要工作，两者同属于意识形态范畴，具有内容上的交叉与重合，但同时两者又具有诸多相区别的属性，构建和谐院所，需要有优良的院所文化和强有力的思想政治工作，需要把两者有机融合，切实准确地找到两者之间的最佳融合点，以促进院所的科学、协调、可持续发展。 关键词：科研院所文化建设；思想政治工作；融合 科研院所文化建设和思想政治工作，都是科研院所精神文明建设的重要内容，两者相互联系，交叉渗透。院所文化体系始终贯穿于科研实践活动中，体现于科研人员的精神风貌上，对科研工作具有导向、激励、凝聚、约束、辐射等功能。思想政治工作是我们党的优良传统和政治??势，无论是在科研生产还是院所精神文明建设中，都发挥着重要的作用。 随着社会多元化的发展和现代科技的日新月异，传统的思想政治工作方法已经不适应新形势的发展，迫切需要寻找新的途径和载体。而院所文化建设正是加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体。两者的融合一方面可以丰富思想政治工作的内涵和外延，增添新的活力，增强思想政治工作的时代性、针对性和实效性，另一方面也有利于确保院所文化发展的正确方向，整合资源，发挥功能，打造出高品质的院所文化。 一、科研院所文化与思想政治工作的区别与联系 （一）、科研院所文化建设的内涵 文化是一个群体在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯，及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动等。科研院所文化则具有更具体的内涵，是一种微观文化，它是指科研院所广大职工在长期的科研实践过程中凝结、积淀的具有本单位特色的群体意识、院所精神、价值观念、科研成果、文化氛围等精神财富的总和。 科研院所的文化建设是在文化素养较高的科研人员范围内开展的，是一种以科研人员为主体的文化建设。科研院所文化建设的重点是科研院所的价值观、科研院所的目标、科研院所的精神和科研院所的形象，以及员工的愿望等方面。 科研院所的文化建设包括三个层次的内容：由表层（物质文化）——中层（制度文化）——深层（精神文化）三个层面结构组成。 表层即物质文化，是科研院所文化建设的实体。物质文化是院所文化的表层部分，是形成院所文化中制度文化、精神文化的条件。中层即制度文化，是科研院所文化最基本、最重要的内容。制度文化是院所文化的中间层次，它规定了院所职工在共同的科技活动中应当遵守的行为准则，集中体现了院所文化中物质文化和精神文化对科研人员、管理人员和开发人员的行为要求。深层即精神文化，是科研院所文化的核心和灵魂，也是最高层次的文化。精神文化是院所文化的核心，是形成物质文化和制度文化的基础和动因。 （二）、科研院所思想政治工作的内容 思想政治工作是中国共产党领导下的社会主义国家宣传教育群众、服务、保证经济工作健康发展的独特的一种思想工作方法。是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，其主要功能是政治导向，用先进的意识形态提高人们认识世界和改造世界的能力。科研院所有其自身的特点，无论从人员结构还是从职工特点上都有着不同于其他单位的特殊性，所以科研院所的思想政治工作要结合实际，有针对性的开展思想政治工作，对在提高科研生产成果和加快科研人才培养方面提供有力支持。 （三）、科研院所文化建设与思想政治工作的区别与联系 1、两者的区别 一是性质不同。科研院所建设通过激励全体职工的智力、向心力和勇往直前的精神，统一院所的道德准则和行为方式，唤起职工的广泛热情和团队精神。把个人目标同化成院所发展目标，形成向心力精神，打造一个由具有共同价值理念凝聚起来的团队，以最大限度地发挥各种生产要素的作用，创造最佳的劳动生产率和经济效益。 思想政治工作是我党的优良传统，它以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，依照党的纲领和不同阶级政治、经济的中心任务，通过有组织、有意识的教育，灌输马克思主义理论，使党员和广大人民树立科学的世界观和人生观，掌握马克思主义的观点、立场和方法。它具有鲜明的党性、思想性，本质上属于政治工作范畴，二者可谓性质上的不同。 二是活动主体和方式不同。科研院所文化建设的主体是全体职工，良好的文化氛围，是在社会主义文化大背景下，通过领导班子的倡导，达到全体职工思想上的共识，形成全体职工的自我教育、自我约束、自我体验，逐步养成。它的运行特点主要是以潜移默化的形成，通过良