关于环保社会组织人力资源管理问题的思考.pdfVIP

第26卷 第 4期 污 染 防 治 技 术 Vo1．26，No．4 2013年 8月 POLLUTION CONTR0LTECHNOL0GY Aug．，2013 关于环保社会组织人力资源管理 问题的思考 夏 丹 (江苏省环保联合会，江苏 南京 210036) 摘 要 ：环保社会组织是推动 中国环保事业发展的一支重要 的社会力量 。文 中从环保社会组织人力资源的现状分析 以及加强环保社会组织人力资源管理的必要性 出发，对其存在的人才缺失、专业性差、缺乏创新等 问题 ，提 出浅薄的看法及 建议 。 关键词 ：环保社会组织；人力资源 ；现状分析 中图分类号 ：X730．1 文献标识码 ：A Thinkingon theHumanResourceM anagementIssuesof SocialOsganizationforEnvironmentalProtection XIA Dan (JiangsuProvinceEnvironmentalFederation，Nanjing，Jiangsu210036，China) Abstract：ThesocialorganizationforenvironmentalprotectionissignificanttopromotethedevelopmentofChinasenvironmental protection．SomeviewsandsuggestionsaboutthehumanresourcesmanagementissuesoftheenvironmentalSocialorganizationsare given，suchasshortageofprofessionals，theabsenceofspecialty，lackinginnovationandSOon，basedontheanalysisofthecurrent situation ofhumanresourcesand thenecessityofstrengtheningthehumanresourcesmanagementofthe socialorganization． Keywords：socialorganizationofrenvironmentalprotection；humanresources；statusanalysis 1 环保社会组织人力资源管理的现状 现到改善民生上 ，达到对环保社会组织人力资源进 环保社会组织是以人与环境的和谐发展为宗 行管理和开发的 目的，以实现环保社会组织的可持 旨，从事各类环境保护活动，为社会提供环境公益 续发展 。 服务的非营利性社会组织 ，包括环保社 团、环保基 环保社会组织是 由热心环保事业的企 、事业单 金会 、环保 民办非企业单位等多种类 型。近十年 位和社会各界人士 自愿结成的，具有群众性 、社会 来 ，中国环保社会组织如雨后春笋 ，蓬勃发展 ，在环 性 、志愿性、公益性 以及在 民政部门注册登记取得 境保护历程 中起到了政府职能有些所不易做 、不便 合法资格所呈现的组织性 。针对其特点，加强环保 做的拾遗补缺的作用。这些组织加强 了政府与社 社会组织人力资源管理的必要性应体现在 以下几 会之间的沟通 、交流和融合 ，起到了宣传群众 、引导 个方面。 群众 、组织群众参与各种环境活动以及咨询和服务 首先，对于环保社会组织而言，人力资源是第 等作用。 一 资源 ，也是最宝贵的资源 ，其他资源 ，包括财政资 然而 ，目前环保社会组织人力资源管理中普遍 源、技术资源 、实体