加强工会自身建设 切实履行维护职能.docVIP

加强工会自身建设 切实履行维护职能一、统一思想、提高认识，把维护职工具体利益与维护企业整体利益结合起来 工会维权就是在企业中找到一个贯彻党的路线、方针、政策，维护职工权益，推动企业发展的结合点。一是要坚持“两个维护”的统一。既要维护职工的具体利益，又要维护企业的整体利益，在实际中，由于职工所处的地位，所站的角度不同，各自所要求的利益不同，往往也会出现职工的具体利益与企业整体利益不一致的现象。在这种情况下，工会要履行维护职能，就必须坚持“两个维护”的统一，在努力维护职工合法权益的同时，要教育职工树立大局观念，自觉服从整体利益的需要。二是要依法维护。这就要求我们工会干部必须认真学法，懂法，按规章办事。同时对职工群众要进行耐心的说服教育，引导他们自觉遵规守法，不提过份、额外的要求。三是要多做协调工作。工会既然是党联系群众的桥梁和纽带，又是代表职工同行政协商的一个主渠道，其本身的性质和所处的地位就要求对两头搞好协调。通过协调，达成共识，求得问题的解决。四是工会干部要有对企业的责任心和对职工的同情心。这两心都要具备，不可偏废。这样才能做到“两个维护”的统一。 二、突出重点、抓住关键，从企业的实际出发，找准工会维权与工会自身建设的结合点 工会维权工作，既包括维护职工的长远利益，又包括维护职工的眼前利益；既包括维护职工的经济利益，又包括维护职工的政治权利，还要满足职工精神文化需求。当前工会维权的重点，就是要解决好职工普遍关心的焦点问题，解决好企业发展的难点问题，解决工作思路问题，即工会如何在履行维护职责不变的前提下，维护的内涵要深化，维护的范围要扩展。同时也要转变，创新工会工作方法，在新的历史时期，基层工会只有彻底摆脱旧的工作模式，以与时俱进，开拓创新的精神开展工作，才能发挥维护作用。一是工会工作要“求变”。工会要在复杂的客观环境下，以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。要根据自己企业的实际，确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，体现出针对性，特色性，灵活性和实效性。二是工会工作要“做专”。当前，基层工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，涉及的领域广，专业知识强，必须加快工会干部队伍专业化进程，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责。三是工会工作要“依法”。工会要承担维护客观上处于弱势地位的职工群众的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会，依法治会，依法维权。四是工会工作要“干实”。工会工作必须突出重点与讲求实效，要明实情，讲实话，鼓实劲，办实事。通过深入基层，深入职工、了解情况，研究问题，提出对策，向党政组织反映职工群众的呼声和要求，最大限度地调动职工的积极性和创造性，干党政所需，职工所求，工会所能的实事。 三、夯实基础、健全机制，进一步推进维权机制建设，构建协调劳动关系的工作体系 工会要深刻研究劳动关系，以法律法规为依据，以制度建设为依托，以职工认可为标准，不断推进维权机制建设。一是民主管理机制。根据企业的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，通过深化队务公开工作，让基层广大职工行使知情权，参与权和监督权，保证企业劳动关系的和谐与稳定。二是职工经济权益保障机制。建立平等协商、集体合同制度，不断充实和调整集体合同的内容，使合同条款与生产经营实际、与职工关心的经济利益紧密结合。三是宏观参与机制。通过宏观参与机制的建立，使工会与行政的沟通渠道更加畅通，最终实现宏观维护的目的。四是调查研究机制。要深入基层和职工群众，了解新情况，分析新问题，拿出新思路，让工会的工作始终贴近实际，贴近职工，具有时代特色与活力。五是工会工作评价机制。要建立让职工群众来评价工会工作，以职工满意不满意，高兴不高兴作为衡量工会工作好坏的根本标准。总之，工会维权必须有一个实实在在的抓手，有一个便于操作的程序，才能落到实处。 四、加强学习，改进作风，进一步提高工会干部素质，适应履行职责的基本要求 面对市场经济的深化，工会干部在知识和能力上一定要有紧迫感，抓紧“充电”，尽快提高自身素质；在作风上要有危机感，认识到工会的最大危险是脱离群众。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平。一要解放思想，更新观念。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放，创新，务实的思维方式，用市场经济的竞争观念，效益观念，法制观念和权利义务观念取代不合事宜的旧观念。二是开拓创新，勇于实践。在实践中坚持创新，探索与时代发展相适应的工作思路、机制、方法和载体，使工会工作不断有所发展，有所前进、有所作为。三改进作风，服务职工。工会干部只有勤奋敬业、无私奉献，锲而不舍，扎实肯干，深入基层，深入职工，自觉克服形式主义、官僚主义的倾向，安下心来