高校学生干部工作积极性缺失现象探析.pdfVIP

第 8卷第4期 湖南冶金职业技术学院学报 V0l|8 No．4 2008年 l2月 JournalofHunanMetallurgicalProfessionalTechnologyCofiege Dec． 20o8 高校学生干部工作积极性缺失现象探析 肖玲君 宋 魁 (湖南工业大学，湖南 株洲，412000) 摘要：高校学生干部队伍建设是高校思想政治工作中的重要环节，其关键是提升学生干部工作积极性。我们应 正确认识高校学生干部工作积极性缺失的原因，运用激励理论，激发学生干部的积极性、促使其快速成长。 关键词 ：学生干部；积极性 ；缺失；激励机制 中图分类号：G455 文献标识码 ：A 文章编号：1672—7412(2008)04—065—03 学生干部队伍建设是高校思想政治工作中的 动和反应迅速的自身特点，常常可能因某些 日常 重要环节，也是学生管理工作的重要组成部分，而 问题或社会问题而导致学校局部或较大范围内正 学生干部队伍建设的关键就是提升学生干部工作 常秩序的破坏。学生干部具有充分了解同学思想 积极性。随着高教改革特别是市场经济的不断深 动态的优势和与学校领导及时沟通的条件，有利 入，人的信仰、价值观、生活方式都在悄然发生变 于化解彼此矛盾 、遏制不良态势和避免恶劣后果 ， 化，学生行为逐渐功利化，学生干部开展工作也不 从而维护校园的有序环境。再次，提升学生干部工 再像以前是 “一呼百应”的局面，学生干部工作积 作积极性有利于师生之间有效的信息传递。学生 极性遭受挫折，学生管理工作面临新的挑战。我们 干部在促进学校领导、老师和学生相互理解方面 只有主动适应新形势，因势利导，建立一支素质较 发挥着重要的桥梁和纽带作用。尽管学校领导、老 高、纪律严明、活动能力和影响力较强的蓬勃向上 师和学生对于教育的根本 目标一致，但常常会由 的学生干部队伍 ，提升其工作积极性，才能带动高 于阅历不同、认识差异以及缺乏交流沟通等原因， 校优 良校风和学风的建设。 彼此在 目标 的达成方式上产生一些分歧和矛盾。 一 、 提升学生干部工作积极性的重要意义 学生干部则可以有效沟通各方面的意见，有利于 中共中央 《关于进一步加强和改进大学生思想 在同一问题上达成共识。最后，提升学生干部工作 政治教育的意见》中明确指出，高校学生干部是 “思 积极性有利于广大同学的效仿。积极先进的高校 想政治教育工作队伍的重要组成部分一，尤其是在 学生干部，能够通过 自己身体力行的实践赢得同 当前新的教育形势下，提升学生干部工作积极性更 学的尊重，使别人感受到高尚的人格魅力，并成为 显得意义非凡和举足轻重。 学习的榜样。同时，在此过程中，获得肯定也常常 首先，提升学生干部工作积极性有利于倡导 能够增强学生干部的自信心，有利于其 自身发展。 和推行先进校园文化。通过形式多样的社团活动 二、学生干部工作积极性缺失的主要特点 和 日常教育管理活动、文化体育活动，传承优良的 目前，高校学生对待担任学生干部普遍存在这 校风校纪，宣传深刻的文化思想。宏扬向上的品格 样的现象：大一人校时豪情满怀，积极参加各种竞 精神。在这些活动的组织、落实、参与和总结的过 选；到了大二除了担任 要“职”的干部之外均已激情 程中，学生干部是最为活跃的力量 ，发挥着不可估 不