积极心理资本测量及其与应对方式的关系研究.pdfVIP

里龙饵忘舷研完 2012 年第9 期 No.9 ,2012 总第221 期 Heilongjiang R臼e缸ches on Higher Educatîon Serial No. 221 积极心理资本:测量及其 与应对方式伪兵系研究 李力a ，廖晓明b (南昌大学 a. 教育学院; b. 公共管理学院，江西南昌 33∞31) 摘要:采用积极心理资本问卷和应对方式问卷，对3 所大学的 426 名女大学毕业生进行调查。结果表明女大学毕业生求 职期间的积极心理资本整体水平较高，一致性水平较好;她们主要采用成熟、积极的应对方式来应付困难和挫折，表现出成熟 稳定的人格特征和行为方式。同时积极心理资本因子对应对方式成熟因子有显著的正向预测作用。采用合理有效的方式培 养和开发女大学生的心理资本，以积极的心态去应对就业情珑，促进女大学生的有效就业。 关键词:积极心理资本;测量;应对方式;关系 中团分类号:G剧。 文献标志码:A 文章编号:1∞3 -2614(2012)09-∞37 -04 的转型时期。在面对生活中的压力和挑战时，更容 一、引言 易出现种种问题。 心理资本是美国的 Seligman 教授针对新时代 随着中国经济的快速发展与高等教育的普及， 大学生的就业问题已成为社会的热点问题。在整个 人才的开发和培养，以探讨人的愉悦、兴趣、自豪和 就业环境不乐观的情况下，女大学毕业生的就业问 满足等积极情绪状态对个体发展和组织建设所产生 题更显得尤为突出。她们在就业过程中面临着许多 的新的积极心理力量。心理资本是指个体在成长和 特异性的困难与挑战。女大学生比男大学生在毕业 发展过程中表现出来的一种积极心理发展状态，主 求职阶段有更大的心理压力，自信度明显低于男大 要包括自我效能感、希望、韧性和乐观等四个方面的 学生。中国有份调查显示:61. 2% 的女大学毕业生 内容[1] 。近年来，研究者用定量评定的方法主要对 需要依靠他人帮助联系单位，35.19毛的惧怕失败， 企业员工心理资本和行为等方面进行了研究。研究 71.2% 的感到自己与用人单位存在沟通障碍， 结果表明，积极心理资本从本质上集中反映了个体 34.7% 的不喜欢竞争环境。在对毕业生分配意向的 的心理环境与情绪智力，具体表现为友善、乐观、宽 调查中发现，40% 的女大学毕业生呈现昕其自然、 容、信心、自尊、乐于助人等积极人格特征。心理资 无可奈何的消极被动心态。本研究从积极心理资 本所表现的积极心理状态影响个体对事物的认知、 本和应对方式以及两者之间的相互关系来探讨女大 态度和行为方式。心理资本水平高的人能够愉快工