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基于企业生命周期的我国中小企业技术创新战略的 选择 摘 要:中小企业是我国国民经济发展的一支重要而活跃的力量,技术创新决定着中小企业 的发展。通过对我国中小企业技术创新制约因素的分析和技术创新不同战略优势劣势分析, 探索了基于企业生命周期的我国中小企业技术创新战略的选择。 关键词:技术创新,利基市场,TMR 三维,企业生命周期 引言 中小企业是经济发展的一支重要而活跃的力量。发达国家和新兴工业国家的实践说明, 中小企业不仅在解决社会就业问题上发挥着不可替代的作用,而且以其富有生机的创新活 动,为经济增长提供重要的源动力[1]。在市场竞争中中小企业比大企业更具创新的紧迫感, 在技术创新方面具有比大企业所没有的独特优势,并有较高的创新效率。资料显示,美国科 技发展项目 70% 以上是由小企业完成的;在德国,约有 1/4 的重大科研成果出自小企业。据 分析,小企业的人均创新数要比大企业高 2—3 倍,进入市场的速度也比大企业快 30%左右。 我国中小企业数量多,范围广,作用大[2] 。现阶段我国有近 1000 万户注册的中小企业,占 全国企业总数的 90% 以上,其资产占总资产的 48.5%,安置着全国 69%的职工就业,在利 税总额中,中小企业占 43%[9] 。 随着我国“十一五”规划的确立,我国中小企业面临着由粗放型、外延式增长向集约型、 内涵式发展的转变,促成这一转变的有力杠杆就是技术创新。因此,采取有效措施解决中小 企业技术创新面临的难题,提高中小企业技术创新能力,就成为落实党和政府关于中小企业 发展战略指导方针的关键[10]。 1. 我国中小企业技术创新制约因素分析 1.1 资金缺乏,融资困难,风险投资和证券市场体制尚不健全 技术创新,需要很大的资金投入,而缺少资金恰恰是制约中小企业技术创新的一个瓶颈。 在西方国家,风险资本和证券市场已逐步代替政府投资,成为科技开发资金的重要来源。据 悉,在美国,至少 50% 以上的高新技术中小企业在其科技成果转化过程中得到过风险投资 的帮助。如数据设备公司(DEC )的小型计算机、苹果电脑(APPLE )公司的微型计算机、 英特尔公司(INTEL )的电脑芯片、詹尼泰克公司的DNA 重组技术等高新技术的商业化无 不是因为风险资本而获得成功。 我国虽然已有各种科技信托、风险投资公司 80 多家,有投资能力 35 亿元,但资金大部 分来自财政拨款和银行贷款,真正的风险性科技创业投资较少。目前,国内证券市场的主要 服务对象是国有大中企业,新生的高新技术企业受资产规模、盈利水平等条件限制,很难得 到国家批准给予新股投资发行额度,影响了这类具有较强技术创新能力企业的迅速发展。而 且,受传统观念的影响,社会对中小企业的重视不够,一些地方政府对扶植中小企业发展的 重要性还缺乏充分的认识,没有把中小企业的发展列入地方经济发展战略之中,这就使得中 小企业只能用有限的资金来维持企业的日常生产经营,根本就没有能力为技术创新活动投入 资金。技术创新难以进行,这又进一步削弱了企业的盈利能力,使企业发展后劲不足,生命 力薄弱。RD仅从 1996 年的 1.1%增加到 200 1 年的 1.67%,增长极慢,还达不到国际上公 -1- 认的企业生存标准(2% ),更不用说达到 5% 以上的国际竞争力的标准了,此外,RD支 出占GDP 的比例比较小,虽然从 1996 年起每年都有增长,但与发达国家的 3%相比,还有 较大的距离,也从另一个侧面说明我国技术创新的资金较为紧缺[8] 。 1.2 技术开发人才薄弱,企业技术人员素质不高 人是企业的主要资源之一,是企业经营活动的主体,在技术创新活动中起着举足轻重的 作用。但是,我国许多中小企业一度面临着难以吸引到所需要的专业人才,企业已有的技术 人员素质普遍不高等问题;而且现有的专业技术人才结构不合理,作为技术创新重要力量的 研究开发人员比例太低。据统计,我国乡镇企业每百人中技术人员仅为 5.5 人,职工每百人 中大、中专以上学历人员7.96 人,40% 以上的企业负责人和技术骨干年龄都在 45 岁以上。 由此造成中小企业技术创新能力弱,产品主要是简单地仿制,科技含量低,缺乏竞争力,难 以形成持续发展。 同时,对科技人员有效激励,调动他们的创新积极性也是一个重要方面。科技人员的物 质激励和精神激励同等重要,不可偏废。在设计科技人员的激励方案时,应当采用定量与定 性相结合的方
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